校外预控生可按二分之一的比例计算人数。第二十三条 在法定工作时间之外，安排教师值班的，区县教育行政部门应当参照《中华人民共和国劳动法》规定，拨付工读学校值班教师的 三十年(女教师二十五年)且在工读学校从教十五年以上并在工读学校退休的教师的岗位津贴，区县教育行政部门可参照沪教基(95) 第9号文件的精神 ...
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，可先实行住院医疗社会统筹，按各统筹地区规定的标准只缴纳住院医疗统筹费，不设立个人账户。只参加住院医疗统筹的单位和职工，应同时按本地大病医疗 养老保险个人账户，城镇养老保险关系与农村养老保险分别保留，达到法定年龄退休时待遇分别计算；流动出山东省的，根据本人意愿，个人账户养老保险金和个人账户养老补助费可 ...
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标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要 迁出户口在异地安置后，因各种原因要求迁回原籍重新务农的，或达到退休年龄，要求返回原地区居住的，当地政府应该允许其落户并给予妥善安置。返乡后兴办 ...
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关系基本形成；改革和完善社会保障制度，使社会保险制度覆盖了大多数城镇从业人员和退休人员，并在城市普遍建立了居民最低生活保障制度，在农村也积极推进社会 建立了劳动保障监察制度。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规规定了劳动保障监察机构的职责和工作程序。劳动和社会保障行政部门 ...
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门卫处工作，1992年4月1日马文革写了病退申请，因当时其年龄不足50岁，不能办理退休手续，之后马文革未到校上班。1992年4月前马文革的工资正常 赔偿亦无法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、开封市第四职业高中于判决生效 ...
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被告提出解除劳动关系，必须按原告在被告处工作年限，给原告补发经济补偿金，并从劳动法实施之日起给原告支付双倍工资，故向法院起诉，请求法院依法判令一、 给原告全部发放了报酬。本院认为，原告在到被告处工作期间已达到国家规定的法定退休年龄，对已达到法定退休年龄的人没有应支付经济补偿金和可以参加养老保险的规定， ...
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凤姣进入被告公司工作时已年满54周岁，达到了国家规定的法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五十周岁的工人 。原告要求赔偿名誉及精神损失9000元，因无法律规定且与事实不符，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第九十七条、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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在国内一家企业工作20多年了，今年50岁，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇很少，而在岗相对较多。现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、退休以后，根据国家劳动法规定，退休金应当是多少？待遇是如何？...
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行政复议决定书》，维持玉林市人力资源和社会保障局于2010年8月17日作出的玉劳工认字[2010]2013号《工伤认定决定通知书》。汽修分厂接到《行政复议决定书》 工伤之日为44周岁零6个月，两原告均未达到我国《劳动法》所规定的法定退休年龄。两原告至今未向劳动部门申请过劳动能力鉴定。 [审判] 法院经 ...
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事务所律师。被上诉人（原审被告）河南省科学院，住所地,河南省郑州市金水区红专路58号。法定代表人刘洪涛，院长。委托代理人马晓凤，河南晟大律师事务所律师。 周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故劳动法意义上的劳动者是有年龄界限的，《劳动合同法》所调整的 ...
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