确认条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的负债，并调整留存收益。 第九条 对于企业年金基金在运营中所形成的投资，应当在首次执行日按照公允 调整。 第十一条 在首次执行日，企业应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》的规定，将满足预计负债确认条件的重组义务，确认为负债，并调整留存收益 ...
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参加先进性教育活动；企业聘用、借用人员中的党员，一般应在聘用、借用单位党组织参加先进性教育活动；对下岗失业人员中的党员、协议解除劳动合同党组织关系尚未转出的 。对停产关闭破产、生产经营困难和正在改制重组等情况特殊的中央企业，其先进性教育活动的安排，可在坚持总的要求的前提下，区别对待，灵活安排，精心组织 ...
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前的税收、资产权属和股权规范等历史遗留问题，对重组省内上市公司的，在费用减免、债务剥离、优质资产注入和富余职工安置方面进行协调和给予支持。鼓励民营 民营企业规范经营和守法经营。加强对民营企业消防、安全生产和环境保护的管理，加强对民营企业劳动关系处理、工资支付、劳动保护、社会保险的监察，依法维护劳动者的 ...
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要以产权制度改革为核心，通过出让、参股、控股、引资嫁接、资产重组，实现产权主体多元化，提高非国有经济在国民经济中的比重。凡是能够促进和加快生产力发展的经济 合同的年限一般不低于三年。企业富余职工可以待岗、转岗、兴办第三产业。但双职工不能令其同时下岗。对于解除劳动关系的失业人员实施失业保险。对职工夫业 ...
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，安阳市中级人民法院宣告安阳市化纤纺织厂破产还债，安阳市化纤纺织厂与被告樊秀玲之间的劳动关系自动解除。之后，被告在原告德隆纺织公司工作，与原告德隆纺织公司 支付樊秀玲工伤医疗费用、伤残补助金等费用合计62315.95元并无不当。本案中，上诉人德隆纺织公司未能提供证据证明其上诉主张能够成立，故其上诉理由 ...
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内部机构重组、调整通知其在家待岗，至今未安排岗位。被告辩称原告是2006年2月向站长辞职以后外出打工，被告没有通知原告在家待岗一事。 原告因劳动关系发生 受理费10元，由原告汪亚负担。 汪亚上诉称，上诉人、被上诉人之间的劳动关系没有解除，其是待岗，仲裁没有超过申请期限；请求二审法院予以改判。 河南省 ...
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1月前该公司发给黄坤劳务费200元，但双方一直未签订劳动合同。诉讼中，原告称因被告内部机构重组、调整，2007年1月，被告通知其在家待岗，至今未 案件受理费10元，由原告黄坤负担。 黄坤上诉称，上诉人、被上诉人之间的劳动关系没有解除，其是待岗，仲裁没有超过申请期限；请求二审法院予以改判。 河南省烟草 ...
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终结。原审法院认为，梁继刚与大庆启明铸管有限公司虽没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。梁继刚要求安排合适工作或每月给付生活费500元，无具体 大庆康复中心治疗，花医疗费1882.00元。由于大庆启明铸管有限公司正在体制改革，人员重组，2000年3月，梁继刚被安排到后勤工作，工资定为300.00元 ...
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要有40%以上农户与企业结成稳定的共同体关系。订单农业面积达到55%以上，农民人均从产业化链条中获得的收入提高到1800元左右。大力发展劳动密集型加工和围绕农业 企业，实行重点培育、扶持和推进，打造企业旗舰。积极推进同行业龙头企业之间的联合、并购、重组和参股；积极推进龙头企业跨行业、跨地区、跨国境投资 ...
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人才和技能型人才实行股权、期权激励。探索建立企业兼并重组中的人才资本及科研成果转移制度，推行人才资本有偿转移。企业、高等院校和科研院所进行科技研发或产品 依法实行保护。依法保护涉及人才和用人单位合法权益的相关合同关系，依法调处人事和劳动争议。加强对知识产权的保护，支持科技成果依法取得知识产权。加大对 ...
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