因用人单位名称、法定代表人、投资人等的变更而变更、解除。用人单位改制、兼并、重组、分立后，原集体合同继续有效，继承其权利和义务的用人单位应当继续履行 的，按照实际损失给予赔偿。用人单位违反本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人单位限期恢复其工作，并 ...
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可以请求解除租金管制。 2．限制收回房屋。在纽约市，原则上只要承租人仍继续缴纳租金，出租人就不得收回房屋或驱逐承租人（9 NYCRR 2524）。欲收回房屋 北京：中国政法大学出版社，2001年，第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时，人可能 ...
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［２００５］５２０号），设立飞行员安全基金，用于对已签订无固定期限劳动合同，且继续忠于公司、忠于职守、且无安全事故的飞行员进行鼓励。该文件规定： 行为不构成违约无理，本院不予支持。由于原告不能提交有效证据证明被告违反了劳动合同中关于劳动条件以及劳动报酬的约定，故原告要求被告支付违约金７０４８５０．６５ ...
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确认双方劳动关系继续合法有效存在。３、本案仲裁费、诉讼费用及相关费用由被告承担。 海口市中级人民法院认为：原告海航公司与被告王超学签订的《劳动合同》 提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。＂根据上述规定，劳动者享有辞职权。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日 ...
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中国劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇 条造成的，则已经发出终止通知的一方有权直接向审批机构提出申请，而不管董事会是否作出决议。尽管有以上第53．2条的规定，且在遵守以下第57．3条 ...
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中国劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇 条造成的，则已经发出终止通知的一方有权直接向审批机构提出申请，而不管董事会是否作出决议。尽管有以上第53．2条的规定，且在遵守以下第57．3条 ...
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服务合同》是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，是合法有效的，应受法律保护，原审认定正确。古小庆一方面享受了公司33000元补贴及 处理。 其次，关于古小庆是否存在“自行离厂”或“自动离开” 康思达机械公司的违约情形问题。关于古小庆与康思达机械公司之间的劳动合同关系，双方在《购房 ...
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矿业有限公司视生产经营效益情况，付给张社生年报酬８０万元人民币，按季支付，并规定有效期限为：２００４年１月１日至２００５年１２月３１日止，到期自动失效。补充 所签订的补充《协议书》已无法继续履行，依约已解除补充《协议书》，同时根据劳部发（１９９４）４８１号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的 ...
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的行政文件、尊重人民、尊重法律；4、在被上诉人经济性裁员的过程中，烟台市劳动保障局未能有效地履行法律所赋予的监督管理的义务，为此，应依法认定被上诉人的裁员行为 问题达成和解协议，现吕忠爱再要求按照工伤待遇继续履行劳动合同的请求，本院亦不予支持。关于王艳芳是否是劳动模范，不应被裁减对象问题。根据烟台市的 ...
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的书面劳动合同，月工资标准2200元；该劳动合同到期后，双方未续签书面劳动合同，顾某继续向某公司提供劳动，月工资标准调整为2600元。在职期间，某公司于每月15日 上诉请求，于法无据，本院亦不予支持。关于某公司是否应向顾某支付交通费一节，因顾某未提供充分有效证据证明某公司应向其支付2013年4月、5月 ...
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