的辞退补偿8股份支付9符合预计负债确认条件的重组义务10企业合并其中：同一控制下企业合并商誉的账面价值根据新准则计提的商誉减值准备11所得税12 其他 2007年 第7项，对于2007年1月1日存在的解除与职工的劳动关系计划，满足预计负债确认条件的，应根据预计负债的金额调减留存收益。 第8项，对于可行 ...
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的方法。 二、因企制宜，继续深化棉花企业改革棉花企业要以改革为动力，以调整为主线，重组棉花收购、加工、经营队伍。各市经贸部门要会同供销社等单位 由同级供销合作社联合社出资弥补，同级供销合作社联合社无力承担的部分，由同级人民政府负担。棉花企业改革中的有关税收问题，按照《山东省国家税务局转发〈国家税务总局 ...
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以骨干企业或主导产品为龙头，以资产为纽带，通过控股或参股等途径进行资产重组，实现生产要素跨地区、跨行业、跨所有制合理流动和优化组合。实行股份合作制的， 行政管理部门要高度重视，切实加强对改革的具体指导，要把防止悬空、逃废欠税或贷款以及集体资产流失，作为企业改革中的重要环节来抓，制定和采取切实可行的措施 ...
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；(三)企事业单位改制重组的模式选择、操作程序与整体方案设计；(四)企事业单位产权界定、产权定价、产权转让与交易管理；(五)企事业单位改制中职工劳动关系处理、经济 报到时带1寸近期正面免冠照片2张，以备办理由中国水利经济研究会颁发的《水利企事业单位改制方案设计与操作实务培训证书》。2、收费论坛注册费、 ...
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营业执照。3、考勤表。上述证据证明第三人不是原告职工，企业名称已变更为原告。被告在庭审中辩称，根据原告所出具的王连照、姜振军二人的证明和 月29日的伤情说明，充分证实第三人与原告存在事实上的劳动关系。原告是在登封市工商管理局注册登记的；2011年3月9日登封市工商局作出注销登记核准通知书，而被告是在 ...
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、审查，提供专业法律意见。收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定。代理因工资、岗位、工伤事故、社保引发的劳动纠纷。代理因开除、除名、辞退及自动 案件的调解、仲裁、诉讼、执行 为劳动者维护权利，为企业降低用工风险，建立和谐的劳动关系！！ 位置：深圳市福田区深南大道世纪豪庭（江西大厦）19楼[福田中心区 ...
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、法律、法规和规章；负责信息、新闻发布、对外宣传、公共关系工作；负责机关财务、国有资产及其他资产的行政管理，指导直属单位行政、事业、科研、基建年度经费的 指导企业改革、改组、改造和管理，协调企业改革中的重大问题；草拟发展企业和企业集团的政策和措施；指导企业实施战略性改组；对经济运行状况进行统计、监测与 ...
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中小型企业职工医院结合改制分离工作采取多种形式联合重组进行资源整合，也可分离转化为专科医院或依托社区改造为社区卫生服务机构，还可缩小规模办成卫生所。 三、 范围内，中央、省属驻岳企业和市属企业改制分离自办医院要经其上级主管部门及国有资产管理部门批准同意，在依法转换医院职工的劳动关系，落实安置补偿政策， ...
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处理好企业内部各种关系，保障员工的合法权益，按规定参加养老、医疗、工伤、失业保险，努力塑造良好的企业形象。２３、加强个体工商户和私营企业中的基层组织建设。 、各级党委、政府及宣传、计划、经贸、外经贸、财税、金融、工商、科技、劳动、人事、司法、公安、城建、土地、卫生、环保等部门要进一步解放思想，积极转变 ...
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，实行工效挂钩的企业考核时视同实现利润。 20．加快第三产业发展步伐，提高第三产业的层次和水平。在逐步消除行业垄断的前提下，把第三产业中的劳动密集型与资本 工程，抓好科技成果转化和技术难题招标并使之经常化，在“产、学、研”间逐步建立长期稳定的合作关系，积极创造条件，吸引国内外科技力量以多种形式参与企业 ...
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