我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？...
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31号也没去，老板说这是旷工，要扣除全部工资和奖金，（我和他说就算要扣也不会扣完，他回答说，这是公司规定！）这样做是否合理？我能否要回工资？不求全部 但至少一部分，上了21天班的辛苦钱啊！ 急急急！！！！！...
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我在单位从2000年12月工作至今，因最近几天没有去上班，单位说无故旷工只能算是自动离职，无法领取到失业金，请问单位这样做符合规定吗？如果是，我要怎样才能领取到失业金呢？可以领取到多少个月的失业金呢？盼复，谢谢...
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我现在处于哺乳期，和公司签的合同到明年年底，我公司规定产假为105天，之后我又请了三个月病假，这三个月都如期交假条，到期后我就没交假条也没去上班，公司现在以旷工名义要求我主动离职合理吗？我是在三期内可以辞退我吗？...
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员工在试用期内离职，公司工资结算是25日，其在29日未做交接离职。公司规定旷工一天扣三天工资这点是否合法？公司按照罚款扣除上月工资的做法是否合法？...
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我在某单位请假，批了！事后通知我回来上班，还未到假条所定的时间，所以没有回来！回来后，公司以我严重违反公司规定，算我旷工，再按公司规定旷工一天当三天，上面领导说，情节严重把我除名了，没有给我书名通知。而且以前签的合同并没有在我手上，全部在 ...
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三天，公司回复说属于旷工情况，旷工三天扣发当月工资，由于公司未向我明示公司规章制度，所以此做法是否合理，我无法知悉。如果说公司有这方面规定，而未向员工 父母待遇的未婚员工，每年给一次探亲假，假期为10天。 4.享受探望父母待遇的已婚员工，每四年给一次探亲假，假期为10天。 由于是劳务派遣关系，签约工作 ...
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老师你好，劳动法有没有规定旷工1天扣3天工资的说法？...
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行政机关单位对干部职工的旷工和请事假、病假有哪些规定？具体有什么期限要求？单位能否就福利待遇相应制定一些具体的处罚办法？...
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您好，我想问1下就是，如果公司有规定说旷工两天就被算开除，而且领不到工资，那我是这个月矿了8天，那8号发工资的时候，我上个月的工资还可以领么？...
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