死后，上诉人是出于人道主义通知医院将白来永拉往医院救治的，是白来永家属要求暂不让拉尸体，并存放医院的，故上诉人与县医院并未形成保管合同关系，且本案也不 证人证言等相关证据，白来永在万利公司工作时突发疾病，县医院派急救车赶到万利公司后，经随车医生诊断，白来永已经死亡，县医院将此结果已明确告知了万利公司。 ...
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是法院民事审理范围，且早已超过行政诉讼诉讼时效，不应再受理，原告起诉理由是错误的。工伤认定是复函不是工伤认定书，并不违法，人事局接受仲裁委的委托作出工伤认定 、市人事争议裁决书予以证实。本院认为，死者葛保国于工作时间在工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第15条第一款第一项规定的工伤 ...
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在高温天气期间调整其工作地点或工作岗位。确因工作需要不能调整工作地点或工作岗位的，应当采取应对突发疾病的预防措施。第十八条劳动者应当服从用人单位根据本 工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。第二十一条建立中暑事故报告制度。 ...
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在高温天气期间调整其工作地点或工作岗位。确因工作需要不能调整工作地点或工作岗位的，应当采取应对突发疾病的预防措施。第十八条劳动者应当服从用人单位根据本 工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。第二十一条建立中暑事故报告制度。 ...
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离医院非常近，如果及时送医抢救，本案的悲剧或许不会发生。 可见，幼儿园未尽到合理监护责任，是造成幼儿死亡的原因之一，应当承担相应法律责任。 3、鉴定 家长进行适当赔偿或补偿。 类似的情况，如《工伤保险条例》规定，工人在工作时间突发疾病并在48小时内死亡的，视为工伤。这种法律精神，可以参考。 据了解， ...
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月5日下午4时25分，刘X在工作期间突发疾病，经抢救无效，于当天下午5点30分死亡。经确认死亡原因为冠心病猝死。被告曾就确认刘X与原告 ，一审法院认定事实错误，不应支持被上诉人的诉讼请求。被上诉人刘XX 答辩称：上诉人与被上诉人之间是劳动关系，并经过生效判决确认；一审判决支付工伤保险待遇正确。本院审理 ...
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待遇水平，并按照规定给予适当的津贴。精神卫生工作人员因工致伤、致残、死亡的，其工伤待遇以及抚恤按照国家有关规定执行。第六章 法律责任第七十二条 县级 损害。本法所称严重精神障碍，是指疾病症状严重，导致患者社会适应等功能严重损害、对自身健康状况或者客观现实不能完整认识，或者不能处理自身事务的精神障碍。 ...
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待遇水平，并按照规定给予适当的津贴。精神卫生工作人员因工致伤、致残、死亡的，其工伤待遇以及抚恤按照国家有关规定执行。 第六章法律责任 第七十二条县级 损害。本法所称严重精神障碍，是指疾病症状严重，导致患者社会适应等功能严重损害、对自身健康状况或者客观现实不能完整认识，或者不能处理自身事务的精神障碍。 ...
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待遇水平，并按照规定给予适当的津贴。精神卫生工作人员因工致伤、致残、死亡的，其工伤待遇以及抚恤按照国家有关规定执行。 第六章 法律责任 第七十二条 县级 。 本法所称严重精神障碍，是指疾病症状严重，导致患者社会适应等功能严重损害、对自身健康状况或者客观现实不能完整认识，或者不能处理自身事务的精神障碍。 ...
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待遇水平，并按照规定给予适当的津贴。精神卫生工作人员因工致伤、致残、死亡的，其工伤待遇以及抚恤按照国家有关规定执行。第六章 法律责任第七十二条 县级 损害。本法所称严重精神障碍，是指疾病症状严重，导致患者社会适应等功能严重损害、对自身健康状况或者客观现实不能完整认识，或者不能处理自身事务的精神障碍。 ...
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