原单位工作半年，突然科主任降我工资（无正当理由），我向院领导反映了情况。我想问，要是院领导不为我伸冤，我能否提出辞职，且不违约？或者我采用不上班的办法，去其他地方打工也可，这样可行不？...
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与公司签订合同是上面写违约要赔偿培训费，但我们没有进行过培训，老板说以后会培训，这个培训算吗...
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我是2011年应届毕业生。目前与一家公司签了三方协议，并且已经实习了两个月，公司有提供一些工作必须的培训。现在想辞职，但是之后的工作还没落实。三方协议上有说违约需要赔偿2000。这种解约，具体的程序该是怎么样呢？跟学校又有些什么粗程序呢？...
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及时招人交接工作。校领导找我谈话希望做到期末，还说中途走会扣违约金，我想问，我提前一个月书面辞职，这还存在违约吗？合同上的违约金为1000，但2010年了我还在拿着860的基本工资，合同上却标着1100，这样的合同合法吗？规定上周一至周五上7个小时每天，周六上4 ...
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我的劳动合同2010年10月签的是三年，今年想辞职，担心违约金的问题，违约金是5万，在合同中有如下规定： “第十二条 劳动合同的解除 。 12.2 甲方或乙方解除本合同的，应当按照法律规定通知对方。 第十三条 奖惩及违约责任 13.1 甲方将根据乙方的工作态度、表现、贡献，按照本公司奖惩条例给予乙方 ...
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我是一名在校生，去年12月底到扬州某化工厂实习，现在感觉工作不适合我，想辞职，公司要我履行在校签订的就业协议和到公司签订的实习协议内的违约金，请问，我应该缴纳的违约费和不该交的费用是哪些，为什么，急，谢谢！...
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我们跟一个公司签了实习就业协议 开始发了两个月生活补贴 十二月没发 昨天培训的时候科长说我们没下厂不发了 上两个月他说发错了 我们从签了就业实习协议有四个月了吧 昨天才通知我们去培训 前面的时间都叫我们等 还要我们交430培训费 考过了就公司报销 这种情况我现在辞职不干会不会存在违约啊...
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想变换非财务类岗位，但不想主动辞职，但公司态度强硬，通知第二天就要我把出纳工作交接了，强行要我到售后交接工作，这种做法是否违约，如果我坚持不去公司单方面要求解除劳动合同，我是否能得经济赔偿？能得到多少？...
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缴纳养老和医疗保险，但比例是我和单位各付14%，并写在合同上。我最近从单位已辞职，从07年签定的合同一年期满后到2010年11月底满两年的时间单位一直未再重新签定 和医疗这么交合法么？单位这两年未续签劳动合同，但我一直从事原岗位，请问可以告原单位违约要求赔偿这两年双倍工资和退还多扣我的养老等保险金么？...
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我和公司的合同没有到期，但公司为了裁员，又不直接炒我，给我两个选择，公司算违约吗？1.一个选择就服从安排调到其他不相关的部门或其他偏远的地区，偏离家的地区2 公司意识到辞退你要赔补偿金，所以，用降低职位或调动其他部门或者调去偏远地区，让你自己受不了辞职。所以说，我不服从调动，公司就有权利可以向我开刀。...
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