待遇水平，并按照规定给予适当的津贴。精神卫生工作人员因工致伤、致残、死亡的，其工伤待遇以及抚恤按照国家有关规定执行。 第六章法律责任 第七十二条县级 损害。 本法所称严重精神障碍，是指疾病症状严重，导致患者社会适应等功能严重损害、对自身健康状况或者客观现实不能完整认识，或者不能处理自身事务的精神障碍。 ...
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的待遇水平，并按照规定给予适当的津贴。精神卫生工作人员因工致伤、致残、死亡的，其工伤待遇以及抚恤按照国家有关规定执行。第六章法律责任第七十二条县级以上 损害。本法所称严重精神障碍，是指疾病症状严重，导致患者社会适应等功能严重损害、对自身健康状况或者客观现实不能完整认识，或者不能处理自身事务的精神障碍。 ...
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高温天气期间调整其工作地点或者工作岗位。确因工作需要不能调整工作地点或者工作岗位的，应当采取应对突发疾病的预防措施。第十八条用人单位应当在高温天气期间 工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。第二十条用人单位违反本办法规定， ...
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参照城镇职工基本医疗保险的有关规定简化办理。第四十五条 参保居民在统筹地区以外突发疾病住院治疗的，应在入院后15日内向参保地社区劳动保障工作机构报告情况， 四十五条规定程序审核报销。第四十七条 参保居民因急诊抢救留观72小时内死亡所发生的医疗费用，视同一次住院医疗费用。参保居民亲属应持原始医疗费收据、 ...
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恢复自理能力的，护理期限最长不超过：20年。17、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该时间是 因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的 ...
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工作。 8、学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的；(放幻灯23-24) 主要是指学校对学生在校期间 出现重大事故，这样保险显得很无力，取不到有效规避风险的作用。建议有识之士呼吁政府对儿童、青少年伤害事故应建立像工伤、交通事故相似的险责更宽， ...
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2月到原告单位工作，2006年11月23日在原告单位提供正常劳动时，突发疾病，经抢救无效死亡，王廷敏与原告虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系 其职工食堂没有承包给高川；仲裁时效应当从提起工伤认定时开始起算，康书兰是在2007年11月1日提起工伤认定，应当从2007年11月1日开始计算仲裁 ...
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胡健戬在被告聘用期间，因在职工宿舍突发疾病抢救无效死亡，双方据此达成的工伤赔偿协议系双方当事人真实的意思表示，其内容不违反法律禁止性规定或社会公共利益，该 的付款义务，事实清楚，证据充分，符合法律规定，本院予以支持。被告辩称“该协议是受逼迫而签订”的意见，无任何证据证实，本院不予采纳。综上，依照《中华 ...
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2008年4月28日，吕元聚在天一驾校突发疾病，被送到南阳市第二人民医院抢救，但因抢救无效于当天去世。吕元聚死亡后其家属已经享受了养老保险和医疗保险的 飞负担。吕鹏飞上诉称：一审判决认为我国现行法律不支持双重劳动关系，故上诉人之父与被上诉人 之间是劳务关系而不是劳动关系，这一观点于法无据。根据相关规定 ...
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一审庭审中却又提供了劳办发(1996)28号文，一审法院认定被上诉人提供的该办法，是不合法的。三、被上诉人作出的具体行政行为适用法律错误。侯长运受伤是在 《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项：“在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成的意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一 ...
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