陈某又去哪里告叫人跟踪她。后来单位以这三天请假未批准为由给陈某旷工处分，并奖金停发、工资减半惩罚，再待岗一个月，待岗期间奖金停发、工资减半。后 的银行卡中的，我一查她社保缴费记录基数只有2000多，因为法律规定社保缴费基数是员工上年度的平均工资为基数。减少劳动报酬用人单位负举证责任。后我起草、社保按 ...
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须经总经理批准。 13．未经总经理批准和部门经理授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料。 14．不得迟到早退，否则每分钟扣发工资1元。 15．请假须经部门 为事假。 23．请假条应于事前交办公室，否则将视为旷工。 24．市场部因当日外勤而不能回企业打卡的员工，请部门第一负责人在当日8时30分以前写出 ...
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属于大集体合同吧，当时我记得行政部，拿了几十份合同给全部同事签，都是一模一样的，合同上没有约定工资，职位，福利，保险，等。。。唯一提到就是“公司可以按能力随意 多，车间收2000，我不接受调动降工资，公司就说按规定，要是我不去新的职位，就当旷工处理，旷工满15天就当你自动解除劳动合同，但我现在天天都有 ...
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你好，请问旷工1天扣3天工资，这是合法的吗？用人单位可以这样规定吗？...
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苏州??苏州丰川电子有限公司的1名员工（派遣员工） 因有事急需回家?我上月辞职没有给我批，请假也没有给我批?但未辞职?? 所以未经许可便未去上班?? 公司规定??旷工3天算自离?? 公司是15号发工资???请问若截止今日已旷工两天?? 并且 ...
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我2014年5月15号学的辞职报告，但是我5月18号就旷工离职了，期间未办理任何离职手续，到月底28号发工资时公司将我的工资全部扣了（本月发上月工资)，这样符合国家劳动规定吗？...
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我一月份上班考勤已经上报，但是我二月份有旷工并辞职了公司要把二月份的旷工罚款在一月份工资中扣除请问是否符合劳动法规定...
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有朋友问我，单位春节放假期间，如果有到时间上班不来上班的员工，公司人事规定，旷工一天扣除3天的工资，合理合法吗？...
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员工在我单位上了几年的班了，但由于去年长期旷工几个月，我单位书面通知他，但是他还是不来上班，所以我单位按规定把他开除，他也同我单位签订了自愿解除劳动合同协议，近期我单位因环保问题无法正常生产，而与员工协商给予员工补偿，他知道此事后，也向我单位要求补偿，请问这要求合理吗？...
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我今年1月份交的辞工书到今天到期了,老板不让走还说要我把事都做完才行,那么多事做到初一都做不完,不去还要记我旷工,我们厂有几个辞职的都没拿到工资,找劳动所要看我辞工书,可我辞工书在老板那里,他不承认我辞工,还说我不上班按厂规定到罚款...
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