19800，交12000方可进行培训，我交了12000，但是受培训4天后，由于公司接了新的项目需要美术人员，我大学专业是绘画，所以我以美术员工身份进行了2个月的工作，（此期间没有再次接受软件培训，工作时间是2012.01.30--2012.03.20，年前也有数天），后来公司 ...
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保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真 他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的 ...
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帮助企业建立法律顾问室，发挥法律顾问室的作用；对企业员工开展法制宣传教育；对企业经营管理人员加强法制培训等。 （五）摆正位置，明确角色 律师担任法律顾问 律师和各部门联系，区分顾问单位性质，处理好人际关系，国有公司的中层管理人员（法律工作部门），有限责任公司的老板、副职、具体经办人，多沟通，多交流，不 ...
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.com） 一、事实调查 当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度，相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况，给单位造成的损失、影响等，都要彻底调查， 应有明确的规定。单位管理人员应当对规则熟练掌握，一般情况下最好对全体员工进行相关培训，在员工新入厂时及时告知相关劳动管理规则，如此，能有效督促员工知 ...
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改进要求，要求被告在日常工作中，认真负责，避免因疏忽造成的错误，原告给被告在公司职业发展提供几个选择：1、根据被告目前的能力，重新安排适合被告的 形式告知其工会主席栾**。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位以书面形式通知劳动者本人或者 ...
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、跟踪学习；出卖人负责对其进行操作培训；届时，出卖人应对培训效果进行检验，确保出卖人离开买受人公司后，买受人公司员工能够正常操作该设备，使其正常运转。 的上诉理由1，虽然一审法院在管辖权异议裁定生效后，给出的举证期限不足30天，但一审时安阳红钢公司并未提供新的证据，二审庭审中经询问仍无提供新的证据， ...
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所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。 （二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或 法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。 （四）若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议 ...
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服务合同，向供电局销售并许可其使用用电管理软件，举办数期用户培训班，为供电局培训软件操作人员。陈建国、郝孚等多次担任用户培训班授课老师。在售后服务中， 了开发环境、技术辅助和其他物质条件，并且先后以工资、奖金的形式给予陈建国享受公司员工的物质待遇，同时还先后为陈建国配置了电脑、空调、电话、寻呼机等用品 ...
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现公司经营困难，要把所有设备和厂房全部出租给其他公司来经营，自己从中完全退出， 并把我们所有员工留给新接手的公司，称他们会跟我们签合同， 那么请好心人 吗？ 有没有必要签一份双方互不追究赔偿金的协议（我不追究因劳动合同解除而可以得到的补偿费，他们不追究我培训协议里写明的违约金）？ 麻烦你们,谢谢了!...
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并没有给我一份。 公司后来和我们新来的员工签了培训协议,没有和我们讲什么内容,只是不停的催我们快签,当时考虑到以后要打算在这工作,我就签了。 培训结束后,公司把我安排到加工部门,但这并不是我所应聘的岗位,而且我来应聘时公司也没告诉我培训完就进加工部。 ...
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