你好，我在一家酒店工作，他们有一条规定是旷工3天开除，并且没有一分工资拿，我们发工资是23号，这样就有1个月多的工资没有，这个合理吗？我们签了劳动合同的...
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我想辞职，但公司不同意，但公司有规定旷工3天算自动离职，如果我自己走了，还有20天的工资会发给我吗？社保又怎么办呢，可以停缴，在找到新工作后再有新公司续交吗...
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您好，我是一名处于试用期的员工，由于工作累想辞职，交了辞职报告公司不批，请问我在三天后不来上班算不算旷工？哪条法律规定的？公司每月十号发上月工资，由于急需用钱我能要求公司付清我所有工资么？如果公司不付清所有工资的话该怎么办？万分感谢……...
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基数，计算日薪，再乘以不足天数作为代通知金，同时签单罚款200元作为违纪扣罚。请问该条款是否合法？如我公司合同规定的条款合法，若员工选择月初旷工离职，导致本月工资不足抵扣扣罚，我们是否可以扣除员工上月工资？...
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我是一名大三实习生，通过了公司在学校的校园招聘成为了公司的一名实习生；在来公司实习前与公司签了《大学生就业协议书》和《灵活就业合同》；在这两份合约规定；学生在实习期间因为升学或其他原因；可以从公司辞职，现在我因为要返校升学向公司提出辞职，公司不给批。这样我只能旷工辞职，可在公司上班公司压半 ...
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2011.02.15进入深圳一家公司，一个月后签的合同，当时没看就直接签了。合同公司也没有给我一份。2011.11.17因为某些原因要辞急工到11.30 公司不批，公司每月18号发工资，本人为公司普通员工，公司规定旷工3天属于自离。请问：本人不要当月工资旷工自离，公司如果追究责任，本人会承担什么后果？...
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我们单位职工手册规定；无故旷工一天扣发当月工资这种规定是否合法，他的的法律依据是什么？...
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因家里有事公司不批准假。所以算旷工。 7月15-19号一共四天。 回来后公司说按照公司规定与我解除劳动关系。 但是只发给我签合同时，合同上所写的广州最低工资金额结算。提成和奖金等未体现在合同上的都不发给我了。 请问我能通过法律途径要会提成和奖金么？...
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我劳动合同到期已经半年了 现在不想干了 我直接离开了 按他公司规定我旷工3天 予已开除并对其处罚600元罚款 但是现在他道现在还没有发我5月份工资 并且 6月份也不想给发了 现在那个公司给我打电话说你要是还不来我们就已旷工一天200元 上不封顶的来吓唬我让我回去工作 我改怎么办 特地来咨询一下 熊律师...
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我昨天休息日没有去上班，是单位调班的，我没有接到任何通知，所以没有去，单位算我旷工，请问有相关规定吗？我要怎么维护自己的利益？...
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