职业和工作的年份均计为企业工龄，但工作中断2年以前的就业时间不算在内。由于雇员的原因导致无解雇期限的解雇不适用以上规定。2．因为服兵役或替代民事役、 在享有休假的日历年开始前可通过企业协议，如没有企业委员会，通过单个劳动合同确定不超过3个月的较短的计量时间段。奖赏金、庆典金、年利润分红及其它特殊补助不 ...
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职业和工作的年份均计为企业工龄，但工作中断２年以前的就业时间不算在内。由于雇员的原因导致无解雇期限的解雇不适用以上规定。２．因为服兵役或替代民事役、 在享有休假的日历年开始前可通过企业协议，如没有企业委员会，通过单个劳动合同确定不超过３个月的较短的计量时间段。奖赏金、庆典金、年利润分红及其它特殊补助不 ...
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支付，则按职业劳动等级的小时工资率计算，包括轮班奖金在内。B．雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬：I．如果他们是非全日制工、临时工或试用工； 期内或是在其他学徒培训班获得，而不应在行业或职业学校工作中获得。对具有年资的雇员以前的实际工作经验也可以打分。B．根据对退伍军人在服兵役期间表现的审查 ...
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支付，则按职业劳动等级的小时工资率计算，包括轮班奖金在内。ｂ．雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬：ｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工； 期内或是在其他学徒培训班获得，而不应在行业或职业学校工作中获得。对具有年资的雇员以前的实际工作经验也可以打分。ｂ．根据对退伍军人在服兵役期间表现的审查 ...
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支付，则按职业劳动等级的小时工资率计算，包括轮班奖金在内。ｂ．雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬：ｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工； 期内或是在其他学徒培训班获得，而不应在行业或职业学校工作中获得。对具有年资的雇员以前的实际工作经验也可以打分。ｂ．根据对退伍军人在服兵役期间表现的审查 ...
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和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任，显然没有事实和法律依据。该委既然认定事实劳动合同 成立的湖南XX南燕汽车厂就下岗职工发放下岗生活费的情况为：2004年12月底以前为每月187元，2005年起为每月280元。五、2006年10月24日，XX ...
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工作需要招用临时工时，应招用城镇户口的临时工。现在使用的农民临时工应按北京市招用农民工的有关政策办理。 二、关于签订劳动合同问题按“暂行办法”第六、七、 只补办用工手续，不补收管理费。 五、待业青年做临时工的工龄计算问题在没有新的规定以前，待业青年做临时工的工龄计算仍按(81)市劳服字第335号文件《 ...
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是劳动关系。4、由延长油田股份有限公司永宁采油厂出具的该厂招录人员程序临时工和劳务工情况说明；临时工招录手续；劳动合同；考勤表；工资单，用以证明装卸工在招录、日常 的一般就在考勤表上空白或者打叉。考勤表只能说明是谁来上工了，再没有其他目的。工资按人数平均发放。2002年以后开始用工资卡发放工资了，那是 ...
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平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关 给王思政补发周休日加班工资，加班工资为日工资的200%。王思政在2002年以前的月工资为300元，日平均工资为14.34元；在2002年 ...
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根据上述ａ款或ｂ款调出，而后又不是按照自己或公司的请求调回本谈判单位的工人，应回到他调离以前的工作岗位上去。如果那一岗位已不复存在或者他的年资又 正常的小时工资率计算；如以计件支付，则按职业劳动等级的小时工资率计算，包括轮班奖金在内。nbspｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工；以充分正当的理由被 ...
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