审判程序合法，但适用法律及判决结果部分不当，应予纠正。福源公司关于部分赔偿费用过高的上诉理由应予支持。漯河市中级人民法院于2006年8月5日作出(2006)漯民 工作场所受到伤害，属交通事故人身损害，不构成工伤；本案是工伤待遇纠纷，属劳动争议案件。根据《劳动法》及司法解释的有关规定，万秀华起诉应以劳动 ...
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人福建省榕源建设工程有限公司(以下简称榕源建设工程公司)与被上诉人陈林彪工伤待遇纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年12月3日作（2009） 2007年城镇经济单位职工年平均工资的通知》和《重庆市劳动和社会保障局印发关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》第一条，最高人民法院《 ...
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。因此，原告认为被告侵害了其复议选择权的理由不充分，本院不予认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告与第三人之间形成事实 赔偿责任的，法院应当告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。故原告认为其与第三人之间的争议属人身损害赔偿纠纷的观点，本院依法不予支持。故依据《中华人民 ...
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但工伤赔偿仍是劳动者和用人单位平等主体之间的民事纠纷，应当适用合同法、民法关于合同效力的规定，如存在重大误解、显失公平，劳动者可以申请法院撤销或变更协议 、提起诉讼，也可以协商解决。《工伤保险条例》第52条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民共和国企业 ...
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取得了一致意见，现纪要如下：一、关于劳动争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《 增加）（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的 ...
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河南精锐律师事务所律师。上诉人河南省豫南水泥有限公司（以下简称豫南水泥公司）因工伤待遇纠纷一案，不服确山县人民法院（2009）确民初字第165号民事判决，向 1996年2月13日劳动部办公厅发布的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定，职工对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级和护理程序鉴定结论不服 ...
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局（以下简称人劳局）、一审第三人楚XX工伤认定纠纷一案，不服郾城区人民法院2009年5月20日作出的（2009）郾行初字第18号行政判决，向 均不予认可，认为楚XX在建筑公司承包的工地上干活，已形成事实上的劳动关系。 楚XX当庭提交《河南省工伤保险条例》第二十二条关于“用人单位将业务发包、转包、分包给 ...
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提出的，依法应当在本案中进行审理并作出判决。而在一审法院所受理的海航公司诉张鹰劳动合同纠纷的（２００７）海中法民一初字第１６号案中，就这些问题 请求亦应予以驳回。 三、关于海航公司应否按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％标准，为张鹰足额补缴自１９９５年８月１日至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗 ...
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，被答辩人应为答辩人补缴２００１年至今的补充医疗保险费。（５）工伤保险费：根据《工伤保险条例》第十条、《海南经济特区工伤保险实施办法》第五条及《工伤 ．１７元×９月＝３１７１８８．５３元。 关于胡仲杰的飞行执照、体检合格证和空勤登机证等应否交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是 ...
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。 第二种观点认为，该案属雇佣关系损害赔偿纠纷。依据《劳动法》第2条和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条以及《民法通则》第 后法优于前法的原则，《工伤保险条例》的效力应高于《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》效力。 综上所述本案应按工伤劳动争议处理。 作者： ...
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