玉深可向劳动仲裁委员会申请仲裁，故对谈玉深该项请求不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条、第七十九条、第九十一条，《最高 新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，谈玉深关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持， ...
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娟可向劳动仲裁委员会申请仲裁，故对汪静娟该诉请不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条、第七十九条、第九十一条，《最高 新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，汪静娟关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持,汪静 ...
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章可向劳动仲裁委员会申请仲裁，故对黄选章该项请求不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条、第七十九条、第九十一条，《最高 新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，黄选章关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持，黄 ...
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且未达到法定退休年龄的未参保人员”的范围，如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费，则显然违背了该通知的精神。根据《中华人民共和国劳动法》第一 种意见认为，应裁定不予执行。其理由是，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决，只是笼统地规定被申诉方(县保育院)应到社会保险经办机构为申诉人(王某)办理在工作 ...
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月21日已年满60周岁，按照我国《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，被告已达到法定退休年龄，此时双方订立的劳动合同虽然尚未到期，也应该终止履行。 、上诉人于2008年11月年满60周岁，被上诉人为其补交2008年11月份之前的社会保险费后，上诉人就可享受社会保险待遇。上诉人要求被上诉人为其补交2008 ...
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具体数额，故对陈复进该诉请，因缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第三十三条、第三十五条、第五十条、第七十 新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，陈复进关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持,陈 ...
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月起算。潘苏女与新宝公司所签订的书面劳动合同至潘苏女法定退休年龄止。根据劳动法的有关规定，潘苏女退休时，即视为双方发生劳动争议的时间， 中，新宝公司未能提供广东省佛山市南海拍卖行成交确认书及佛山市法建拍卖有限公司拍卖专用发票的原件，本院认为由于新宝公司已提交佛山市南海拍卖行拍卖专用票据及佛山市法建拍卖 ...
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从1997年7月起算。夏翠萍与新宝公司所签订的书面劳动合同至夏翠萍退休年龄止，根据劳动法的有关规定，夏翠萍退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，夏翠 公司已经确认支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的夏翠萍在2004年12因夏翠萍达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。夏翠萍于2002年5月17日领取中联 ...
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的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》，认为梁妹弟已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、 ...
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的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》，认为罗少珠已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、 ...
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