具备高中以上文化程度。 (三)开展全员买断，大力精减企业人员。 1、全员买断工龄，置换职工身份。为了彻底改革用工制度，根据有关政策和借鉴外地的经验，各地要采取经济补偿的办法，全员买断原有职工的工龄，置换职工的身份，解除原有的劳动合同关系，将国有企业职工身份全部转变成为社会自然人。 ①粮食购销企业 ...
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劳动合同的，同级财政可从当地再就业资金中对用工单位给予每人1000元的补助；签订三年以上劳动合同的，给予每人2000元的补助；签订五年以上劳动合同 给予一个月工资的经济补偿金。其中，个人月平均工资低于本企业平均工资标准的，按本企业平均工资标准计算；企业平均工资低于当地企业职工最低工资标准的，按当地企业 ...
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损失和经同级财政机关批准核销的坏帐损失；九、财产和运输保险费、契约、合同公证费和鉴证费、咨询费、诉讼费、聘请律师费、专有技术使用费以及应列入成本的排污费； 生活困难补助费后的数额的１１％提取。企业职工工资总额是指企业实际支付给固定职工、合同制职工、临时职工、计划外用工中经县以上劳动部门正式批准常年参加 ...
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水平，维护残疾人的合法权益，大连市残联、国家税务局、地方税务局决定对全市残联福利企业进行2002年度年检审验。现将有关事宜通知如下： 一、年检形式和内容年检以 、体检表、花名册、残疾证；4、残疾职工养老保险手册、企业与残疾职工签订的劳动用工合同；5、职工工资表、残疾职工收入情况和工资基金管理手册；用工 ...
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聘用购销、会统计、质检、保管等业务骨干。粮食附营企业根据生产经营需要合理定岗定员。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有 给予经济补偿。对竞争上岗的，重新签订劳动合同，实行聘用制。重新聘用人员应按照公开、公正、公平的原则，在本企业职工中驵考试、考核，竞争上岗，择优录用。 ...
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)企业无使用童工现象，无歧视女工现象，无侵害人身自由和人格尊严现象；(七)企业各项劳动用工制度、工资分配制度以及其他内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规 。1．年初和年末企业职工工资支付凭证；2．当年企业招用各类职工花名册；3．企业与招用职工签订的劳动(劳务)合同；4．企业为职工缴纳社会保险费记录。 ...
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； 九、材料、书刊和其他产品盘亏和毁损； 十、财产和运输保险费、契约、合同公证费和鉴证费、咨询费、诉讼费、聘请律师费； 十一、流动资金贷款利息； 十二、 补发的工资和生活困难补助费后的数额的11％提取。企业职工工资总额是指企业支付给固定职工、临时职工、计划外用工中经县以上劳动部门正式批准的常年参加企业 ...
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削价损失和经同级财政机关批准核销的坏帐损失。(六)财产和运输保险费、契约、合同公证费、诉讼费、聘请律师费、鉴证费、专有技术使用费以及应列入成本的排污费。(七) 管理部门从外部租入各种固定资产和用具等而支付的租金；(十三)差旅费：指企业职工因公外出的各种差旅费和市内交通费、探亲旅费等；(十四)会议费：指 ...
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一）项、第十三条、第十五条（三）项解除合同的劳动合同制工人；（二）临时工、季节工、轮换工和计划外用工（不含在全民单位混岗的集体工）；（三）被 国营企业职工待业证》由省劳动人事厅统一制发。第十四条宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精简的职工，其享受待业救济金的期限：工龄不满五年的，按每满一 ...
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国有企业的资产重组，加快实施投资主体多元化。要妥善安置好原企业职工，依法调整劳动关系。要切实维护国有资本的权益，保护好债权人的利益。国有资产出资人明确的 ，企业自主用人，自主决定用工数量和招工的条件、方式，并与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，通过订立劳动合同确立劳动关系。实行包括各类管理人员、技术 ...
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