销售收入(含税)的6％支付给乙方，支付期限十年。 六、原协议的其他条款继续有效。 《补充协议书》第二页主要记载： 七、争议的解决：发生争议，双方协商解决 支付给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入154 ...
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和劳动赔偿金，理由为其已经按内退协议全部结清工资，这两金的支付前提是解除劳动合同关系，丁顺安没有按企业的通知上班，不应在再放工资。 针对本案的第 内退审定表》系双方真实意思表示，应为合法有效。原沁阳市家具厂改制后，该审定书的内容由华康公司接替沁阳市家具厂继续执行。关于丁顺安要求的按照每月411元的标准 ...
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事实劳动关系的情况下，又让上诉人与省劳务派遣公司签订劳动合同后派遣回公交公司继续工作，被上诉人公交公司的上述行为属借用劳务派遣名义、逃避法律责任的行为 劳动关系所产生的权利义务已经依法终结，劳动者与派遣机构签订的劳动合同应当认定为有效合同，应由派遣机构承担劳动法所规定用工主体应承担的法律义务，同时享有 ...
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． 被诉人缺席． 第三人辩称：一是解除劳动合同的前提是双方之间存在有效的劳动合同。公司与申诉人之间的劳动合同在2000年11月已经到期，双方之间也 后该公司变更为河北某某保定分公司，系河北某某下属公司。合同期满后未续订劳动合同，双方继续履行劳动合同关系：2006年3月河北某某保定分公司实行承包经营，韩 ...
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请求。笔者认为这种审查是不合法理的。司法审查是人民法院对行政机关的具体行政行为是否合法进行审查。这种审查是行政诉讼的范围，提起的诉讼是行政诉讼，应由人民法院行政 劳动法这面旗帜“难于上青天”，这不能不说是一种讽刺和调侃； ⑦于敏：《劳动合同纠纷中违约受害人补救之研究》，载《法学研究》1997年第十九卷 ...
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、即使《和解协议》有效，该协议关于违约金的约定违反了相关规定，不应得到支持。该协议关于违约金的约定超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于 履行《和解协议》而产生的争议与双方履行和结算原劳动合同产生的争议不是同一法律关系，原被告双方因是否履行、如何履行《和解协议》而产生的争议是一般债权 ...
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了公司暂时放假，在2006年10月再确定是否继续维持劳动关系的问题，后又在2006年9月28日通知李智提前解除劳动合同，三民公司的行为系在合同有效期内 竞业禁止义务并同意支付知识产权保护费和商业秘密保密费，是对双方劳动合同的补充，未违反法律规定，合法有效，应当依法保护，故对三民公司要求李智履行相应竞业 ...
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。本案现已审理终结。 原二审判决认定：1994年6月6日，南昌铁路分局南昌建筑段劳动服务部（以下简称集体办）、南昌大光明饭店（甲方）与柯道年（乙方）签订了 ，约定：“一、甲、乙双方共同承认柯道年与南昌铁路局建筑段集体办签订的承包合同继续有效（见附件一）。二、经商定甲、乙双方共同投资经营大光明饭店，经营 ...
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销售收入(含税)的6％支付给乙方，支付期限十年。 六、原协议的其他条款继续有效。 《补充协议书》第二页主要记载： 七、争议的解决：发生争议，双方协商解决 支付给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入154 ...
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未经中国司法部委任公证人公证并经中国法律服务(香港)有限公司认证，没有满足股份质押协议和借款合同约定的生效条件，故质押协议和担保函均未生效，“八佰伴集团公司”不应承担担保 在所担保的债务全部清偿前，但不早于新贷款协议到期日后的183天继续有效。上述协议签订后，原告于1997年6月9日向“八佰伴上海公司 ...
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