据不足，不予采纳。综上，覃芳维主张的二倍工资差额的诉讼请求中，合法有效的部分为33000元；逾此部分，覃芳维的主张，理据不足，不予支持。覃 蒙乳业有限公司支付2008年6月27日至2009年5月26日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额是否已过时效？双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交 ...
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公司于2011年3月30日向伍甲送达的解约通知，天地公司与伍甲继续履行劳动合同。天地公司不服上述裁决，在法定期限内向法院提起了诉讼。上述事实，有 违反劳动纪律和公司规章制度的行为。上诉请求为：撤销一审判决并确认《解约通知》有效。伍甲同意一审判决。本院经审理对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为: ...
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于2011年3月30日向万甲送达的《解约通知》，天地公司与万甲继续履行劳动合同。天地公司不服上述裁决，在法定期限内向法院提起了诉讼。上述事实，有 违反劳动纪律和公司规章制度的行为。上诉请求为：撤销一审判决并确认《解约通知》有效。万甲同意一审判决。本院经审理对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为: ...
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于2011年3月30日向韩甲送达的《解约通知》，天地公司与韩甲继续履行劳动合同。天地公司不服上述裁决，在法定期限内向法院提起了诉讼。上述事实，有 违反劳动纪律和公司规章制度的行为。上诉请求为：撤销一审判决并确认《解约通知》有效。韩甲同意一审判决。本院经审理对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为: ...
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增减。洁宝已有15000元在此内。”2010年2月3日，在广西壮族自治区劳动和社会保障厅的调解下，陈知生与徐州公司南宁分公司达成《协议》，主要内容 ，应不予支持。双方当事人争议的焦点是：双方签订的《房地产买卖契约》是否应继续履行，该合同是否已经解除？双方当事人除依据在一审法院已提交的证据陈述诉辩主张外 ...
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客运合同，而第302条关于旅客人身伤害赔偿的严格责任归责原则就不论客运合同是否有无偿而一体适用。这一区别对待的基础在于规范背后隐藏的债务人义务的不同 合同中旅客的任意解除权（我国台湾地区民法);(4)劳动合同中劳动者的任意解除权（《劳动合同法》第37条）;(5)保管合同中寄存人的任意解除权。（《合同法 ...
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城市新风公司聘用，做车库设计工作；证据11、建筑设计业管理标准《民用建筑设计劳动定额》，证明“后期服务工作”占设计费分配提取额的8%；证据12、中华人民共和国 。理由如下：一、依据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第五条“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。”在此，城市 ...
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劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生了合并或分立等情况，原劳动合同继续有效。渠里煤矿如要单方解除劳动合同，须证明被告符合《中华人民共和国劳动合同法 后重新做出仲裁裁决书。本院经审理查明的事实与一审认定一致。本院认为：关于张明安申请仲裁是否超过仲裁时效问题，本案中，双方自2009年8月起发生劳动争议 ...
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劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生了合并或分立等情况，原劳动合同继续有效。渠里煤矿如要单方解除劳动合同，须证明被告符合《中华人民共和国劳动合同法 后重新做出仲裁裁决书。本院经审理查明的事实与一审认定一致。本院认为：关于拓进才申请仲裁是否超过仲裁时效问题，本案中，双方自2009年8月起发生劳动争议 ...
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劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生了合并或分立等情况，原劳动合同继续有效。渠里煤矿如要单方解除劳动合同，须证明被告符合《中华人民共和国劳动合同法 更正后重新做出仲裁裁决书。本院经审理查明的事实与一审认定一致。本院认为：关于刘保国申请仲裁是否超过仲裁时效问题，本案中，双方自2009年8月起发生劳动 ...
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