》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条等相关法律、法规和司法解释之规定，原告的起诉已超过法定的仲裁时效 ，故本院不予采信，被告恢复原告工作的决定合法有效，原告要求确认原、被告存在劳动关系，本院予以支持；根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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是95年以后的，应适用劳动法。上诉人就本案适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题》解释（2）第二条规定，错误。因为该法是从2006年10月1 ，他对上诉人与被上诉人2006年10月1日前发生的劳动争议是不能调整适用的，这是法律不溯及既往的司法原则。 经二审审理查明事实与一审一致。 本院认为 ...
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共和国劳动法》第十六条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回董修宁对黎明中学的诉讼请求 ，才导致这场诉讼。一审处理无误，请求维持。 本院查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为：有关司法解释要求用人单位对解约的书面通知举证，是针对劳动关系 ...
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由用人单位负举证责任”。第7条规定“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条和《职业性肿瘤诊断标准》2.1、3.6条 ...
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由用人单位负举证责任”。第7条规定“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条和《职业性肿瘤诊断标准》2.1、3.6条 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条劳动仲裁员（含兼职仲裁员）办理劳动争议案件，适用本规定。劳动仲裁机构直接参与案件程序和处理的其他工作人员，依照本规定 仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本规定由广东省劳动争议仲裁委员会办公室负责解释。第十五条本规定自印发之日起实行...
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条件，对王元生该辩论意见予以采信。对于呼延清和雷铁生提出本案不属于劳动争议案件，王元生不享有工伤保险待遇及呼延清不是唐家坳井水窝锰矿的股东，不 人在一审时已经提交了证据证明答辩人是在被答辩人处工作受伤。（3）根据最高院司法解释，赔偿标准是按上年度的职工平均标准计算，赔偿数额还不止一审的判决数额，请二审 ...
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该法第四十六条第(一)项及劳动法相关司法解释的规定支付解除劳动关系经济补偿金。一审法院认定双方协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不 不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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是在人民政府主导下进行的，不属于企业自主进行改制。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议 事实和理由：1、一审法院认定被上诉人属改制是错误的；2、司法解释对因工伤保险待遇争议人民法院应予受理。 本院经审查认为，本案是老鹰岩煤厂改制引发 ...
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是在人民政府主导下进行的，不属于企业自主进行改制。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议 事实和理由：1、一审法院认定被上诉人属改制是错误的；2、司法解释对因工伤保险待遇争议人民法院应予受理。 本院经审查认为，本案是老鹰岩煤厂改制引发 ...
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