您好，我是三月九号到的公司，然后现在是六月六号上午离职的，但是在离职走的时候我们主任说我的工资会正常发放，因为我是主管，其中有一个员工在3号的时候给 的表做错了，因为这些要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的做法合理吗？我可以要回 ...
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但只需要上半天，1点至6点；（正常上班时间是9点上班，6点下班）工资也按一半现金算给我，社保、住房公司积金、餐费补贴、通讯费补贴还有休产假的工资这些 98天产期的工资，但是公司说在韩国那边不会理解98天产期还要算工资，他说不是因为我怀孕才让我离职，而是公司销售业绩不好，不需要用到那么多的人；所以跟怀孕 ...
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后公司至今未与我续签劳动合同。我今天以书面形式向公司提出辞职。并希望在一周内办理完离职手续。但老板以劳动合同规定必须提前30日以书面形式提出离职为由，拒绝 等交接工作我已经做完。 我想问。这种情况，我是否可以随时离职？另外，如公司拒绝支付我2月和3月的工资。我是否有权要求公司支付我的工资？ 另外事实 ...
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我在一家北京的公司工作已经有7年，工作地点在苏州，由于个人原因向公司申请的离职，是做相当于主管的职位，主要管理店面，在1月份以与我的上级领导提出 了离职申请，店面也做好了交接，因为觉得公司做事太恶劣没有办理离职会签手续，还有如果公司没有下发我工资和报销的款项，和日后责任的问题，我应该怎么办。万分感谢！ ...
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双方劳动关系解除。 此案虽然达成和解，但是很多读者关心的问题仍然“悬而未决”：女职工离职后发现怀孕可以要求恢复劳动关系吗？ 问题一： 女职工怀孕后单位不得解除劳动 劳动合同，月工资2300元，每月8日发放上月工资。次年8月27日，丽丽填写了员工移交单，移交单注明离职形式为结构调整，进公司日期为上年12 ...
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事情要处理，就想把剩下的几天请假了，但是行政那边又说请假的这几天不算离职那一个月内，所以我还是得把请假那几天补上，上班满一个月才算离职预算期。 请问，提前离职是要扣双倍工资吗？还有请假的那几天真的不算离职预算期吗？...
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刚学校毕业出来，到一家公司做事，进去的同事都没签劳动合同，做了几个月后打算离职，因为公司每个月都拖时间发工资！离职后，很多同事离职后电话回去拿工资，很多都拿不到剩下的工资，很少部分拖上好几个月才能拿的到。离职后拿不到剩下的工资，可以到劳工局去告公司，拿回该有的工资吗？...
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又以业绩不达标，实际也只拿到业绩工资1500余元，本人根据法律规定，于6月15日递交离职申请，现已离职。但是在工作中的4个月中 并没有如 规定社会保险只有工龄满1年才能给予购买。 然后由于工作需要公司提供了2套工作服，离职后，公司又规定必须自行购买工作服，合计380元左右。 请问：第一.关于公司这样的 ...
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及知识产权。 1.2 乙方应严格遵守甲方颁布之通信网络使用相关规约，服务期间及离职后均不得为甲方职务以外之其它目的使用密码，不得盗用或串改密码。乙方 甲方对乙方在服务期限内享有人民币 元/月保密津贴，随工资发放，乙方调离保密岗位，甲方停止支付乙方保密工资。 第八条：违约责任条款 8.1 乙方违反此协议 ...
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给我的离职申请书签字，但是我有短信证据。交接完工作了，企业同意正式离职并承诺几天后给予工资，但是一而再地拖欠，我找当地部门反映了情况，他说我钥匙没归还 的？一直以这个理由拖欠，最后经有关部门协调，让我跟他协商能否缴清水电费就发放工资。我答应跟他协商，企业居然一次又一次答应了过来协商但是没到场，而且短信 ...
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