您好，我的合同即将于11月中旬到期，公司近日已发通知告知我不再续签，但关于经济补偿金的支付，通知中写明要统一于12月的工资发放日再一并给付，请问是否合理，能否要求在终止之日以现金方式一次性给付，望不吝赐教，谢谢。...
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我单位未给我缴纳保险 故提出辞职要求缴纳保险和经济补偿金 劳动仲裁判赢 支持， 现我单位又上诉 要撤销这个劳动仲裁的裁决 ，说没有与我签订劳动合同，没有形成劳动关系 ，我怎么 应诉 求解...
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2013年9月14日，我的劳动合同到期，用工单位和劳务公司通知不在续签劳动合同，终止合同，我在用工单位工作了10年3个月，期间用工单位更换了几个4个劳务公司，2008年劳动法要求同工同酬，在单位劳务工和正式员工同工不同酬，可以拿到经济补偿金后在通过劳动仲裁追回同工同酬之间的差额吗？...
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这项福利，消息一发布，部分员工有消极的现象，其中最突出一个就是上司点名要求其改正，其不但不服从，反而在车间同上司大吵，上司决定辞退该员工，请问：此种因消极怠工的行为而引起的纠纷被辞退，公司方是否可以不用支付经济补偿金，员工的目的就是想公司辞退能得到不劳而获的额外收入。...
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我工作11年，在劳动合同到期前，我尚在孕期、产期和哺期，单位给我发的基本工作。我多次要求单位给我安排工作，单位不给我安排工作，只给我发基本工资。现在我哺乳期满，单位要解除我的劳动合同，经济补偿金是以基本工资计算？还是我在岗时提供劳动的全部工资计算？请指示是哪一条法律规定，万分感谢！！...
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公司生产部门，歪曲事实将我退社，在我没接到解除劳动合同的通知书的前提下，私自将我按停职处理。而且生产部门相关领导态度蛮横，我现在在公司已经没有工作岗位了{本人一直都按正常时间上下班，有考勤，打卡记录为证}在这种情况下我是否可以主动提出解除劳动合同并要求公司支付2倍经济补偿金？...
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1月单位未足额支付劳动报酬，3月份职工辞职（写辞职信），后职工申请仲裁，请问可以要求单位支付经济补偿金吗？...
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在法定假日加班不按规定给付3倍工资，我能不能以此作为向公司提出解除劳动合同并要求公司支付我经济补偿金的理由？...
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我因为公司拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金 条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的 ...
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我在公司工作两年，合同3月14号到期，合同签署的工作地点是青岛，续签时公司要求我去广州工作，我不同意，公司就不续签合同了，这种情况是否有经济补偿金...
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