措施，鼓励、扶持、引导个体经营户和私营企业的发展。第五条 私营企业职工应依法成立工会组织，维护职工的合法权益。私营企业应为工会开展活动提供必要条件。第 签订经营合同、起诉和应诉；(三)在核准登记的范围内自主生产经营，自主决定税后利润分配；(四)自主设置内部机构，在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式 ...
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措施，鼓励、扶持、引导个体经营户和私营企业的发展。第五条私营企业职工应依法成立工会组织，维护职工的合法权益。私营企业应为工会开展活动提供必要条件。第六 签订经营合同、起诉和应诉；(三)在核准登记的范围内自主生产经营，自主决定税后利润分配；(四)自主设置内部机构，在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式 ...
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；(3)租赁经营合同应当采用书面形式依法订立，具有法律约束力；(4)承租方享有国家规定的厂长(经理)权利，有权任免厂级行政副职，自行决定企业机构编制和用工方式；可以在 兼并。6、拍卖。拍卖是指竞价出售国有小企业部分或全部产权。经授权部门批准，即可以向本企业职工出售，也可以向社会法人、自然人出售，还可以 ...
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累计数值超过６０００天的，按６０００天统计。第六十三条事故直接经济损失按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（ＧＢ６７２１－８６）计算方法计算。第六十 、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员 ...
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。以及行业管理部门的业务指导；(三)完成国家下达的指令性计划，履行依法订立的合同；(四)依法缴纳国家规定的税收和有关费用；(五)按有关规定及时缴纳管理费和 社会福利企业用工，应逐步实行劳动合同制。企业有权按照国家有关规定录用、聘用或辞退职工。辞退残疾职工应征求企业残疾职工组织的意见，由企业职工代表大会 ...
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和生活困难补助费后的数额的11％提取。企业职工工资总额是指企业实际支付给固定职工、合同制职工、临时职工、计划外用工中经县以上劳动部门正式批准常年参加企业生产 （1）条第十七条 成本条例第七条第七款规定列入成本的保险费，契约、合同公证费和签证费，咨询费，专用技术使用费以及排污费，按下列办法执行：一、企业 ...
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的时间、条件、方式、数量、并自主决定用工形式。任何单位和个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九) 、第二十六条规定享有权利，履行义务，其合法权益受法律保护。第十六条 集体企业职工代表大会应由工人、科技人员、管理人员和党、政、工、团、妇等方面 ...
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审定重大灾害事故的预防和处理方案。(五)建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业 和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理、以及紧急救护能力。(二)通用工样(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业人员，应考核本工种应掌握的 ...
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实施。第七章 劳动人事管理第三十四条 劳动就业服务企业按照灵活方便、合同管理、骨干稳定、合理流动的原则，自主选择用工形式。从业人员在劳动就业服务企业工作 期间的工作。常设机构的人员组成、产生方式、职权范围及名称，由劳动就业服务企业职工(代表)大会规定，报主办单位备案。第九章 思想政治工作第四十四条 ...
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第三条落实产品销售权纳入国家统一分配计划的煤炭产品，煤炭企业按照订货合同销售；除此之外的煤炭产品，企业自主销售。－－煤炭货款和运费结算不再采用托收承付结算 债权并承担所有债务。被兼并企业职工可随建制转入兼并企业，由兼并企业进行安置。第十条落实劳动用工权－－煤炭企业可自主选择用工形式，自主确定招工或招生 ...
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