和监控管理的各项要求。第八条 保险公司应当定期对高级管理人员和员工进行风险管理理念、知识、流程以及控制方式等内容的培训，增强风险管理意识，同时将风险管理 组织实施，必要时可以聘请中介机构协助实施。第二十一条 保险公司应当对风险信息实行动态管理，及时识别新的风险，并对原有风险的变化进行重新评估。 第四章 ...
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必须在２００２年６月３０日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。２００２年６月３０日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在 报酬必须经过董事会批准。（三）按照中国证监会的要求，上市公司要建立独立董事制度。独立董事应经过正式培训并取得资格，聘用时应遵循公正和透明的原则。独立 ...
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今年9月20号，我和其他员工辞职，老板不准辞职，后经协商双方达成共识，我们做到下个月走，在离职时结清所有工资，并打了个证明（以前老板有过赖 ，劳动局打电话给他，他接了，并说公司已经注销了。我们还能要到工资么？ 本人今年刚毕业对劳务合同这方面不太懂。当时签的合同上是带薪培训，三个月后如双方无意义补签新 ...
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今年9月20号，我和其他员工辞职，老板不准辞职，后经协商双方达成共识，我们做到下个月走，在离职时结清所有工资，并打了个证明（以前老板有过赖 ，劳动局打电话给他，他接了，并说公司已经注销了。我们还能要到工资么？ 本人今年刚毕业对劳务合同这方面不太懂。当时签的合同上是带薪培训，三个月后如双方无意义补签新 ...
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公司就双方之间是否存在劳动关系发生争议。该区劳动争议仲裁委员会裁决郝某与劳务服务公司之间存在劳动关系。一审法院却又认定二者之间不存在劳动关系。郝某上诉至 必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣单位与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》和《劳动合同法》。而劳务中介组织 ...
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一家酒店，今年1月14日，公司领导因前厅部很忙，大部份都是新入职人员，前厅的培训计划只能人事部给做，公司考虑太忙给安排一人员去协助前厅部经理工作，他当时说当天要休1天年假，公司批准他就回家了，但是第二天一直关机无法取得联系，一直到1月11号他询问工资的事，人事部问他 ...
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输出公司共同签订一份劳务规则，该劳务规则约定劳务人员是与劳务输出公司建立劳动关系的员工。之后，三方多次续签劳务规则，最后一份劳务规则约定的劳务期限 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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前几天面试去一家公司。公司新开，有没有注册还不知道。培训三天后老板说要融资，要我们去银行办张卡，然后他做流水帐，好让我们能向银行贷款，钱到后再取出来给他经营公司。如果我借给他，请问要怎么样确保我不会被骗，或者即使被骗了他跑人了，我也能通过法律途径让自己无损失？？？...
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新进员工进厂两三天，还在培训当中，要求离职，并且付工资给他，我们有权拒绝吗?而且还找人来威胁公司人事...
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去年和公司签定了3年的劳动合同，上月我找到一个更好职业的发展机会，想从公司辞职，不知道《劳动法》对于辞职是如何规定的？答案：《中华人民共和国劳动法》第 赔偿用人单位下列损失：1用人单位招收录用其所支付的费用；2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3对生产、经营和工作造成的直接经济损失 ...
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