在为被告劳动时右足受伤，住院治疗的事实；三、郑州陇海法医临床司法鉴定所出具的《司法鉴定书》一份，证明原告右足受伤后，被评定为七级伤残的事实；四、 其诉讼请求。故，原告的诉讼请求本院不予支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告王景治的诉讼请求。 ...
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2009年9月1日，以1997年12月的协议中“王永洪”的签名是否真实申请司法鉴定。经宛溯司鉴所（2009）文检字第41号笔迹检验鉴定结论：三 处理，给予除名处理，履行除名处理程序。又根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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一份，证明万畅公司给马勇发放了员工手册。被告马勇向法庭提交的证据有：平顶山鹰检司法会计司法鉴定所平检司鉴所（2009）第3号司法鉴定书一 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10 ...
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邮件详情单及发票；新密市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书；被告伤残登记资料一份；原告工伤认定决定书一份；原告工伤职工劳动能力鉴定表；湖北夷剑司法鉴定中心对原告伤情 共和国劳动法》第七十七条、七十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《工伤保险条例》第二十九条，第三十一 ...
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。 委托代理人胡亚军，该厂司法干部。 委托代理人肖丽君，湖南云梦律师事务所律师。 王惠祖与湖南省岳阳市氮肥厂（以下简称市氮肥厂）劳动争议纠纷一案，岳阳市 日起十五日内向人民法院提起诉讼，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...
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.95元。原审法院审理认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 单方提交的、不具备真实性的“工资单”作为依据是错误的。根据有关劳动法规及司法解释，证明劳动争议的申诉时效是作为原审原告覃鸿的证明责任，证明证据的真实性 ...
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合同，其迫于无奈同意解除，并同意经济补偿金的数额。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出解除劳动 由用人单位负举证责任。本案中，双方对谁先提出解除劳动合同各执一词，而上述司法解释并未对提出解除劳动合同的举证责任归属作出规定，因此，对于由谁先提出 ...
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；省仲裁委员会的任务为：制订、补充、完善本省劳动争议处理的有关规定，参与地、市受理的重大、复杂集体劳动争议案件的处理，培训仲裁干部，组织经验交流，检查指导 条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条处理劳动争议的工作人员违反本规定，情节严重的 ...
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仪总厂的破产安置待遇不服而诉请支付工资、经济补偿、医疗费、社会保险等。由于该争议系国有企业破产改制而引发的纠纷，属于国家政策调整的范围，应由有关 诉求不予处理没有法律依据，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释应当处理。三、原审法院处理案件自相矛盾，该院对情形基本相同的另一劳动 ...
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第19号仲裁裁决书，理由是：一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问释题的解释三》第十三条“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第一项规定 .5元，没有超过贵港市最低工资标准十二个月的金额8520元。因此，根据上述司法解释规定，本案应当按终局裁决处理即维持裁决书。二、原告请求支付2000年至 ...
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