企业，要依法实施破产，努力实现资产重组。 三、突出重点难点，及时研究解决好改革过程中出现的问题推进国有小型企业改革，尤其是产权关系的变革、资产结构的 结构，支持其自主组织、指挥、监督企业日常生产、经营、投资活动。建立新的劳动用工制度，打破身份界限，实行全员劳动合同制，做到职工能进能出。改革分配制度，在 ...
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与驾、售人员建立劳动用工关系；(七)健全并落实日常安全生产管理制度；(八)直接承担客运线路运营相关法律责任。 五、鼓励现有客运企业重组整合(一)股份制改造： 其客运车辆可由政府按相关规定进行收购。(三)在“双改”中，企业因重组整合、车辆过户而产生的相关行政事业性收费，有关部门应予以优惠或减免。(四) ...
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的富余员工。8.妥善处理富余员工的档案管理。富余员工与企业办理终止劳动关系的手续后，属于干部的，将其档案转存市人事局人才市场管理；属于工人并 用于发放奖金和各类消费支出。 18.对改制重组等行为的'国有企业'资格的认定。市属国有企业之间在改制和债务重组中涉及的行政划拨土地转移使用权、变更房地产产权以及 ...
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的跨国公司培育对象，集中精力和资源进行重点扶持。在龙头企业中，推动企业重组购并、建立与跨国经营相适应的公司治理结构和激励机制、探索符合大公司和 制度在全部县级以上统筹地区实施，管理服务水平不断提高；劳动关系更加和谐稳定，劳动者权益更有保障；劳动保障工作法制化、业务规范化、管理服务信息化、组织机构网络化 ...
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(8)推进以法人治理结构为核心的公司制改革。在公司制改革中，鼓励国有企业之间、国有企业与非国有企业之间通过兼并收购、资产重组、参股控股等形式，实现投资 和实行兼并破产企业的党组织尤其要深入细致地做好群众工作。切实尊重职工的主人翁地位，坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法 ...
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资产或资产变现对集体所有制身份人员进行安置，解除其与原卫生院的人事(劳动)关系后，再由重组或“上划管理”的卫生院按核定编制和条件重新聘用，未被聘用的 ，按规定进行法人注册登记。2.对乡(镇)卫生院改革(改制)中涉及的资产评估、房地产过户等，可按国有企业改革的有关政策在收费上实行优惠。3.对乡村承担的 ...
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的工资总额在计算应纳税所得额时准予扣除。7、 纳税人向有关联关系的企业支付的借用人员工资，应按照独立企业之间的类似业务支付劳动费用。不按照独立企业之间 设备，需缩短折旧年限或采取加速折旧方法的，需逐级报总局批准； 对企业技术改造项目使用国家鼓励发展的环保产业设备目录中的国产设备，报主管国税局批准后，可 ...
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经济结构调整过程中进一步理顺劳动关系，富余人员的分流和安置可以享受国企改革的政策。重点大企业(集团)收购、兼并、重组国有企业的，被兼并企业原欠粮食 设备，经税务机关审核批准后，可采用加速折旧方法计提折旧。对重点大企业(集团)优先安排国债贴息技改项目、'双高一优'项目、科技攻关项目、高新技术产业化项目。 ...
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职工和富余人员，处理好改革、发展和稳定的关系。(六)实行股份合作制改组，必须坚持企业职工自愿的原则，企业终止和重组方案必须经职工代表大会讨论通过并作出决议。(七 税前弥补，但时间最多不得超过三年。(二十六)股份合作制企业可实行劳动分红。(二十七)企业以前年度未分配利润可并入本年度分配，无利润时不得分配 ...
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。3、对外开放不断扩大。与160多个国家和地区建立了经济合作关系，世界500强企业中的德国大众、美国IBM、日本丰田等29家跨国公司在长春投资 企业土地使用权变现、财政投入、向国家争取下岗职工解除劳动关系补偿金、社保资金等相关措施，解决改革成本不足问题。(二)城市发展空间布局和产业基地建设立足现有基础 ...
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