扣除实际已交费时间后补足10年。基本养老保险费用以每人每月69元的标准，每年递增10%，按距法定退休年龄的年限一次性缴纳。凡由市财政直接借支改革成本的 ，由市财政在以后年度逐年归还。3．其他企业都要按市政府有关规定，缴纳职工养老保险和医疗统筹费用。(五)破产费用要严格执行国家有关破产政策，尽量降低破产 ...
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，允许出售给社会法人或自然人。鼓励经营层控股，经营者持大股。也可由职工个人或社会自然人一个人出资买断，依法组建企业。(二)兼并重组。对于出售有困难 企单位需向市社会保险经办机构一次性上缴提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费、医疗保险费和应支付的养老金，所需资金可从净资产中 ...
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录用就业援助对象数量给予一定奖励。对持《再就业优惠证》且难以再就业的“4555”国有特困企业下岗困难人员(即在2006年底之前女性年满45周岁、男性年满55 参保缴费地上年度职工平均工资为缴费基数，逐年或一次性将上述人员单位和个人应缴纳的基本养老保险费及基本医疗保险费全额缴至其法定退休年龄。对就业援助 ...
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职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上(含30年)的职工，包括符合该条件、改制前已办理 力度。坚持发展大企业集团与扶持中小企业并举，切实加大对中小企业特别是高新技术中小企业的扶持力度。加快建立中小企业信用担保中心和民间信用担保公司，拓宽融资渠道，健全 ...
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；资产变现后由变现收入偿还。3．提前五年退休(1)破产企业职工退休统一按国发(1978)104号文件中的工人退休办法执行。(2)符合国发(1978)104号文规定 失业期间，自愿以个人帐户继续缴纳养老保险金的可连续计算工龄，到法定退休年龄时，由社保部门办理退休手续，享受有关养老政策。 三、破产企业分离 ...
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，待本人辞职或解聘时，按政策规定结合企业实际给予一次性经济补助。对距法定退休年龄不足五年的职工，可以在企业内部实行离岗退养，已参加社会养老保险的， 和发展鼓实劲，办实事，解决实际困难和问题。各地可根据实际需要，制定相应的扶持政策。各级供销社要抓住机遇，结合实际认真制定实施办法，锐意进取，下决心推进改革 ...
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亲属关系的，也应当回避。 四、规范聘用合同的内容聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同 年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休 ...
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实际缴费年限计算。 第十四条 2001年10月31日以前参加工作的人员，本人达到法定退休年龄时，其视同缴费和实际缴费年限(以下简称累计缴费年限)男满 的稽核检查。通过对用人单位采取书面稽核、实地稽核、专项稽核，以及缴费基数职工签字确认和法人签字承诺等方式加大监督核查力度。 关联法规：国务院部委规章（1 ...
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为：２００４年底国有粮食工业企业、商业企业、饲料企业和其他企业，应基本完成企业的产权制度改革。２００５年上半年国有粮食购销企业基本实现战略性调整、改组和改造。承担 职工总数要缩减到２０００人左右。１４．鼓励符合条件的职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足５年（含５年）或在企业工作３０年 ...
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办理退休手续时，离退休标准不变，资金渠道由财政解决。由于特殊原因，在达到法定退休年龄之前，需提前退休的，征得本人同意，经审批机关批准，仍按现行的21号 变，由原财政渠道解决。转制前参加工作、转制后退休的人员，其基本养老金的计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇平稳过渡，在5年 ...
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