本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-575323.html -了解详情
我在成都上班，出差在北京，因为生病部门经理不准假，要我继续在北京出差。于是我就申请回来，部门经理不同意，我还是回来了。我把医院的证明和请假条交到部门经理手里。昨天部门经理说我是自动离职，不给我工资。我现在还是请的病假在家休养。这算是我自动离职还是公司开除我。我的工资能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-1179903.html -了解详情
滚到二楼半，被送去医院后，就回家休养，当时因无明显外伤，医院就给开三天病假，可我回家后总是感到头晕，后又去医院检查几次，医院说轻微脑震荡现在开 现在公司想与我解除劳动合同，我都能提出哪些要求？ 在女职工怀孕期和哺乳期因公司提出要求，让女职工放假而不给开工资只给交保险合法吗？ 我个人认为不合法。 因为《 ...
//www.110.com/ask/question-2642172.html -了解详情
新公司签，到现在公司也未和我续签，到现在我也一直在公司上班，前两天去请病假人力主管不给签字，说是必须跟新公司签合同，要么自己去集团找岗，找不到岗就回家（ 了查新公司和老公司的法人不同），像我这种情况该怎麽办，我要是坚持跟老公司签合理吗，他要是不跟我签有赔偿吗，怎么算？让我们自己找岗合理吗，他要是不跟我 ...
//www.110.com/ask/question-2262025.html -了解详情
跟公司请了病假，一个月后回来公司却告诉我不用去上班了，但是没有提前通知我，也没有提出给我经济补偿，只给我开了离职证明，还让我签了字，现在我 我的经济损失，但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由，不愿意赔偿，我现在应该申请仲裁吗？胜算的几率有多大？离职证明的内容是：兹有XX于XX时间从 ...
//www.110.com/ask/question-960759.html -了解详情
您好。我现在刚刚怀孕2个月，因为去年怀孕有过流产，所以这次自己不想上班了。但是没有医院的假条，不算病假。公司说这种情况不发工资，也不给上保险。 请问如果现在开始休假直到产后，公司应该给工资吗？应该给上五险一金吗？ 到生产时是否应该算正常的休产假，拿正常工资？...
//www.110.com/ask/question-2495958.html -了解详情
于8月初怀孕，领导得知后以本人身体健康及怕耽误工作为由，劝说以请病假的方式回家休养，但我回复是暂时不请这个假，后领导奈，我也接着上班，一直到本月20号，本人 说我不要拿别的公司和她公司比，如果我执意要这样，从9月1号辞退我。 第二天经理主动找我谈话，说法是我还没有领结婚证而不给批婚假，而我也向同事打听 ...
//www.110.com/ask/question-1871649.html -了解详情
，（我们是15号发上个月的工资）。我是五月初提出病假的，四月份在公司是干满一个月的。现在公司因这个原因，扣压我工资不给于发放，还说公司要处理我的 说我突然辞职，我还要赔偿他们一个月的工资。合同上写着的是1700一个月，但是公司是为了逃税所以才制定这样的合同，实际每个月的我的工资不止这些。现今我该如何用 ...
//www.110.com/ask/question-1620004.html -了解详情
我已经来公司快三年了，在公司干出腰间盘突出，我请病假公司劝我离职，我不想离职。我的劳动合同马上就要到期了，公司如果不给我续签，有没有补偿，补偿有多少。还有失业金是否有？...
//www.110.com/ask/question-1606974.html -了解详情
三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去了，本来教学主任也答应我在八月25号下午给我签字，让我26号去人事部办理离职手续，可是在25号下午她却变卦了，告诉我办不了 公司，一天也呆不下去了，我该怎么办。那在离职期间我请假合法吗，我请的是病假，而且是真的生病了，公司已离职期间不能请假为由，不给我请假。...
//www.110.com/ask/question-602529.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务