一下1、公司单方面终止（合同到期不续签）的经济补尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费、3、在我终止劳动合同前，单位进行了一次 终止了劳动合同，我应不应申请补偿或职业病鉴定。4、因公司原因，09年1月份上班1.5天，公司应不应补偿我的工资，请尽快答复那公司与我终止劳动合同，是 ...
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咨询一下1、公司单方面终止（合同到期不续签）的经济补尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费、3、在我终止劳动合同前，单位进行了一次体检 合同到期，单位与我终止了劳动合同，我应不应申请补偿或职业病鉴定。4、因公司原因，09年1月份上班1.5天，公司应不应补偿我的工资，请尽快答复...
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私企工作10几年每天起早贪黑，一年到头只有过年休息几天，平常没有双休日没有国家法定假期更别提什么带薪休假。五险一金的话只有养老保险和医疗保险。而养老保险更是随便 多，个人还占了4/5。医疗保险查不出来现在只有张社保卡。请问现在怎么索赔？工资低年终奖金高，没有劳动合同，没有工资卡、是不是索赔不了多少钱。...
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维护、保养，不私拿公司的物品。（9）拾到客人物品或遗留物品，不论多少一律上交吧台或收银台登记并报告经理，由经理按规定处理，不得隐藏和私分。（ 三月八日，妇女享受______天休假）。（2）婚假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的适龄青年结婚时可享受有薪假期______天，符合晚婚年龄的 ...
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是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%；法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。可见， 工资支付知情权？ 解答：所谓保障职工工资支付知情权，就是要确保职工对自己能拿多少工资心中有数。原劳动部《工资支付暂行规定》第17条规定：用人单位应根据本 ...
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