与原告的用工关系，退回劳务派遣公司，同时对原告在被告用工期间应享有的待遇和补偿按有关规定落实。被告分管领导、人事干部根据工作安排与原告进行了谈话，告知其劳务 十年的事实客观存在，故原告张某要求与被告某银行签订无固定期限劳动合同的诉求本院依法应于支持。被告某银行在2001年5月至2007年11月给原告张 ...
//www.110.com/panli/panli_50036096.html -了解详情
必要的精神鼓励和物质奖励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴、物价补贴、计划生育补贴、住房补贴等、养老保险 同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的；二是工作年限较长，距法定退休年龄不足10年的；三是复原、转业军人初次就业的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
十年；（4）乙方已连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方无法定不予签订无固定期限劳动合同的情形，而要续订劳动合同时。 第5章试用期第17条 甲、 安全依法行使正当权利；甲方因乙方依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止本合同的，其行为无效。 第109条 为确保乙方职业安全，有效防治职业病， ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
会产生影响，用人单位按规定补交，对于产生的滞纳金由用人单位交纳。医疗保险待遇作为劳动者的一种福利待遇，劳动部《违反有关劳动合同规定赔偿办法》中第三条（三 ”。因此，被申请人不属于连续工作十年，所以该判决支持被申请人要求签订无固定期限劳动合同的请求属认定事实错误，适用法律不当。2、原判判令申请再审人给付 ...
//www.110.com/panli/panli_8192421.html -了解详情
备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他 应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 （十三）订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html -了解详情
或社会保险共济基金。服务期从性质上看其实就是劳动合同的某个特殊阶段而已，服务期还是属于劳动关系存续期。这个阶段是用人单位通过提供培训或特殊待遇作为对价而取得的， 化合同，并设计了严格的签订条件，不同于国外的立法例。为了维护无固定期限劳动合同的稳定性，同时还设计了严格的用人单位的单方解除条件，该条件同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -了解详情
权利的风险：试用期内劳动者有权依法享受医疗期的待遇，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。试用期内劳动者有权依法享受婚假、丧假、产假等权利。 的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。实践中有些用人单位为了规避无固定期限劳动合同的订立，将劳动者在下属子公司之间调动，或者注册新的 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
或社会保险共济基金。 服务期从性质上看其实就是劳动合同的某个特殊阶段而已，服务期还是属于劳动关系存续期。这个阶段是用人单位通过提供培训或特殊待遇作为对价而取得的 化合同，并设计了严格的签订条件，不同于国外的立法例。为了维护无固定期限劳动合同的稳定性，同时还设计了严格的用人单位的单方解除条件，该条件同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
公司工作已经10年以上，单位却拒绝与其签订无固定期限劳动合同。 王某某感到自己在公司受到不公平待遇，其合法正当的劳动权益受到侵害，于2007年11月向 仲裁及其裁决结果，原告单位认为，被告王某某是公司B类员工，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，裁决书适用法律错误。为此，要求法庭判令驳回被告签订无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-52229.html -了解详情
优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（七）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工 双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。（十三）订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务