责令其限期缴纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条，《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款、第四十八条、第七十二条、第八十三条 无固定期限劳动合同情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，王某某系1960年2月出生，至2010 ...
//www.110.com/panli/panli_27251950.html -了解详情
公司从1972年为张景远重建档案，导致张景远2002年9月24日法定退休年龄不能退休从而多交纳保金至2004年6月18日，从而少领取退休金2年， 买断工龄时，已知道在原南阳市综合厂的档案缺失，而没有在法定仲裁时效内主张自己的权利，8年之后又提出申诉，已超过劳动法规定的60日申诉时效”为由，驳回申诉人的 ...
//www.110.com/panli/panli_24156277.html -了解详情
此待遇，而原告才20余岁，未达到退休年龄；原告要求支付停工留薪期间13个多月的工资待遇，也超出了法律规定；原告要求支付住院护理费无事实，住院期间 被告与假肢安装中心结算。3、原告因超过《劳动法》规定的申请劳动仲裁的期限，被劳动仲裁部门做出了“不予受理”的通知，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
//www.110.com/panli/panli_11296234.html -了解详情
，因而不存在医疗期问题。综上，原丹东市邮电局依照《中华人民共和国劳动法》的规定，解除与任凤林的劳动合同并无不当。任凤林没有正当理由长期旷工，不履行 凤林按照辽宁省邮电管理局辽邮发（1994）36号文件对年龄较大、身体不好的职工按法定退休年龄可提前5年退休规定，向原宽甸满族自治县邮电局递交因病提前退休 ...
//www.110.com/panli/panli_9883042.html -了解详情
主体地位的厘清 （一）参与企业用人单位决策的高层管理人员 在我国劳动法实践中，将企业用人单位的法定代表人（主要负责人）从劳动者排除，已为通行做法。但当涉及 受聘的劳动关系排斥于《劳动合同法》的适用范围之外。按照《劳动合同法》第44条相关规定，达到退休年龄的劳动者若不享受基本养老保险待遇，就不构成《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190874.html -了解详情
原告已超过仲裁时效，不予支持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十三条、劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法 答辩称：上诉人在2008年12月2日已经年满60周岁，达到法定退休年龄，依据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。上诉人不具有劳动者的 ...
//www.110.com/panli/panli_5730856.html -了解详情
精诚运输贸易公司答辩称，上诉人达到法定退休年龄后，被上诉人已依法终止了双方的劳动合同，并按规定为上诉人办理了退休手续，上诉人在职期间，被上诉人也为 的基本养老保险、医疗保险等社会保险，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，一审法院对其请求不予处理，符合法律规定。至于上诉人认为双方在重庆市九龙坡区劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_245124.html -了解详情
固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的 劳动法》第十七条、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决如下：１、被告祁鸿路应于本判决发生法律效力之 ...
//www.110.com/panli/panli_97058.html -了解详情
违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂；第四十一条规定，＂乙方解除本合同的，凡由甲方 中华人民共和国劳动法》第十七条、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决如下：１、原、被告双方的劳动关系于 ...
//www.110.com/panli/panli_97057.html -了解详情
的发放。从达到法定退休年龄之日起，就应当按照国家以及各部门行业的规定发放退休工资，退休人员享有领取的权利。 在本案中，退休权利的享有者是原告的 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第3条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-137941.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务