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公司同事代本人打卡上班,违反公司规定被公司解聘,能获得经济补偿金吗?另外还能领取失业金吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-524034.html -了解详情
您好! 我在一家有资质的物业公司工作将近两年了,公司没有给员工签订劳动合同,更没有什么保险金,昨天(2010年11月18日)公司派人来通知我因为公司裁员,让我回家,工资当日结清。 请问律师,我怎样才能够维护自己正当的合法权益,我可以向公司提出何种经济补偿金,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-264130.html -了解详情
史某去领取离职后第一个月的竞业限制补偿金1500元。随后,机械厂以史某违反竞业限制条款为由诉至法院要求史某承担竞业限制违约金264万元。史某认为 业限制条款具有法律约束力竞业限制起源于公司法中的董事、经理竞业禁止制度。随着经济社会的快速发展,员工跳槽现象普遍,而一些对企业经营和技术情况了如指掌的员工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-338100.html -了解详情
要求我们上海公司员工的劳动合同要先转签到集团深圳公司(公司解释为并购公司的要求,国内其他公司先转签到集团深圳公司,在统一实施并购),现特意成立深圳公司 三方协议及与甲方签署合同而离职,上海公司员工能否以公司主动解除合同为由申请经济补偿金?2.拒绝签署三方协议及新合同,是否还必需要有充分合理的理由, ...
//www.110.com/ask/question-1205749.html -了解详情
但09年管理费直至年底时单位却不予冲抵,而且以本人停薪留职为由,说不在补偿金发放范围内,本人因此与单位解除了劳动合同,请问单位的做法对不对?此补偿金是否可以通过法律手段要求单位补齐此部分经济补偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-92859.html -了解详情
请教各位律师,按惯例公司都是先支付经济补偿,劳工者在转劳动关系。我们公司要求我先转劳动关系再支付补偿金。这样可以吗?我该如何保障自己的利益。让公司出个证明尚未支付补偿金,待劳动者转完劳动关系后公司再支付,可以吗?...
//www.110.com/ask/question-3025387.html -了解详情
公司、街道劳动监察和本人调解后答应支付没有签劳动合同的双倍工资,我收取了双倍工资的补偿金后,我还能要求公司支付高温补贴,节假日加班费,未提前一个月通知补偿金吗?调解书上写着一次性赔偿,不可以追究其他经济补偿,这样还可以追究其他吗?...
//www.110.com/ask/question-1063226.html -了解详情
收车时告诉他第二天不用他开车了,让他办理解除劳动关系的手续.我想问一下,像他这样的情况,公司支付的补偿金应该是几个月的?公司是按他的工作年限支付的补偿金,可是他还要求支付一个未提前30天能知补偿金,这个用给吗?...
//www.110.com/ask/question-1105852.html -了解详情
到10月在私企工作了2个多月,当时口头约定试用期三个月,现在我要求的二倍工资及经济赔偿金,仲裁裁决全支付。但是现在单位不服,以我工作失误,无故旷工(要求 交接手续不全(我当时交接完,当场签字证明无异)。我要求支付的10月的1200元的工资外加二倍工资及补偿金共计4000元,我想问我这种情况用请律师吗? ...
//www.110.com/ask/question-1404916.html -了解详情
是一个人。现在龙头厂要在10月份搬迁到苏州,工厂现在有两种安置方案:一是要求员工随龙头工厂到苏州工作,二是就近安排到陶瓷厂工作。第一个方案:我们家在唐山 的工作完全不一样,所以我们也不想到陶瓷厂工作。请问:我们这两个方案都不去的话,那么我们有没有补偿金(我已在这个厂工作5年半),我要是有补偿金的话,是 ...
//www.110.com/ask/question-2760138.html -了解详情
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