我是03年进厂的，06年老板改厂名，09年改厂名，12年再改厂名。12年4月老板要解雇我，只给我3个月的补偿金，而且今年2月才签了劳动合同，但是劳动合同没有发一本给我，这样做是合法的吗？我可以要求多少的补偿金？要通过什么途径？...
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2013年11月1日入职，如果2014年4月30日离职，因为公司没帮我们买保险，要求支付经济补偿的话能拿到一个月工资的补偿金吗，还是半个月？...
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用人单位没有给员工购买社保，员工要求解除劳动合同，并给予经济补偿。用人单位却以员工应当给予用人单位改正的机会，并强硬提出不支付补偿金，合法吗？...
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后有补偿，关于补偿有几个问题想提前咨询：（1）我看了下劳动合同法，补偿金是不是从2008年1月1日开始算，补偿7个半月的工资？工资未缴纳五 公司2006年8月才开始购买社保，从2005年11月之2006年7月之间的社保能否要求单位补缴或补偿？（3）单位2014年5月才开始购买住房公积金，但是按照深圳的 ...
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您好，我是做焊工的，由于我的眼睛有病，不能再从事焊工作业，公司安排我做钳工，我做了两个月，但达不到公司的质量要求，因为钳工不是我的专业，现在公司不让我加班，[不加班工资低]，其他人都可以加班，公司也不和我解除劳动合同，请问我能要求公司和我解除劳动合同吗，或者我主动和公司解除合同，都能拿到补偿金吗...
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29日到09年1月31日；但第一次合同未到期，08年3月20日，公司要求改签了无固定期限合同；在10年10月31日，公司（集团）又由于内部法人变更， 律师朋友，以上两种主张法律上会支持哪个？也就是说公司主张按照6.5个月进行经济补偿，员工要求按照7个月进行经济补偿，请问谁的更有法律依据，你们主张哪个？...
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公司给员工签订两年合同（期限为：2014-4-19至2016-4-18）， 试用期为2个月， 一个月后发现不符合岗位要求， 请问现在辞退他是否支付补偿金？...
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09年我在一家国企上班，10年签了3年合同，13年没签合同，现在公司要和我解除劳动关系。请问我是否能要求13年11个月的双倍工资，我服了两年的兵役这能不能算到补偿金的年限内。...
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人员解雇，但仍保留上海公司。 因为我们是处在无固定期限合同期内，这样的情况下，如果我们要求去上海公司工作而公司不支持怎么办？可以诉求双倍补偿金吗？...
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的。但我查了一下，公司的社保没有按实际上缴，只交了一半，我找公司要求补交（按实际工资补交齐），或给补偿金。不知道是否合理？另外，公司目前也扣发了我四月份的工资，直到今天也没有办理手续，不知如何怎么处理。请给我指导帮助！谢谢！...
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