请问公司解聘员工后，公司是否需要出具解除劳动合同书才是有效的被开除的证明，电话或者短信通知该员工被开除，是否能够在法律算被开除？...
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我在那个公司干了快1年了，没签合同，没交保险，我离职没有交辞职报告直接走的，可公司有规定辞职要提前1个月交辞职报告，不来直接走就是旷工3天扣除1个月工资，还有1个月工资压那能拿到吗？...
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我因为旷工超过7天，被公司解除劳动合同。但公司扣押了我一个月的工资。公司是否应该退还我被押的一个月工资？...
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找店长拿工资，店长不肯给，他说我们当初答应他做到过年，此前我们没有签订任何合同。然后店长不肯还我们工资，走时他还说按公司规定旷工一天扣三天工资。（我们还是学生，出来做兼职的，做周六周日全天加周五晚。我和我同学加起来975元工资。难道一分都拿不到了 ...
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合同规定工作地点在福州，没写具体地址但我一直在市区工作、租房；现在要搬到附属福州的县级市罗源，公司提供住宿，这算是工作地点变吗？我不去必需自动离职吗？公司只对愿意的同事做了安排，搬迁完就散了，人事说不愿去的没打卡记录到时算旷工，我该如何维护自身权益？？...
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我4月27日请假回家，请了10天假，而且有假条，但在5月7日没有回来，直到21日才回来， 结果公司说要扣我四月份的工资，请问这样和法律规定吗？》...
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职时在公司规章制度上签了字，制度里规定：员工休假前要通知主管，在网上写《员工请休假申请单》，报审批人同意后方可离岗，否则按旷工处理。 我是病假，第一次交了假条， 为由，（我现在仍在休病假）辞退我。 我准备进行劳动仲裁，但我签过字的公司规定和劳动法的医疗期有冲突，我都有诊断证明和病历，应该以哪个为准呢？...
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我在广州。因外地户籍办身份证年前向公司领导请假未批,年后晚到被通知按公司规定连续矿工三天辞退处理。请问能获得违法解除劳动合同的赔偿吗?劳动合同中只有试用工资,没有转正工资,一直没签补充协议。加班没加班费能否讨要近一年的加班费?公司没有为我交住房公积金能否要求补缴一年住房公积金?谢谢...
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我在上海上班，怀孕以后在老家医院检查开具了病假条共两次，由于在老家没有书面向公司请假，第一次只是电话打给部门经理请假第二次由家属代请，公司以旷工将我开除，而且说我开的病假条不符合规定，请问这符合法律要求吗？...
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零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：要么自已辞职要么强制调休完假期以后三天以不到新岗旷工辞退。现在的岗位我也去不了，因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人，只要公司按规定赔偿就成了，他就不想赔。 ...
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