。根据《最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定》第五条第2款的规定“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任”的规定，一审阶段上诉人 的员工，仅是因为可以以上诉人的名益对外开展业务而建立的档案，并非存在劳动合同关系。 二审中被上诉人提交下列证据：借据一份、云南龙飞三联药业有限公司 ...
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种事实劳动关系，电线厂作出终止与楚景龙劳动关系的决定，合法有效。是否订立无固定期限的劳动合同，必须双方完全自愿。厂职代会通过的“厂产权制度改革实施方案”不符合 年1月1日期满后，双方未再续订劳动合同；楚景龙作为劳动者继续提供了劳动，原郑州市电线厂作为用人单位继续提供了工作条件和报酬，双方形成了事实劳动 ...
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随时解除合同。乙方则认为，该合同不是委托合同，甲方无权提前解除合同，合同应继续履行。2、独家续约权是否有效？甲方认为该条款剥夺了其自由协商的权利， 委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且不承担责任，抑或承担的责任不同于其他违约责任？ ...
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随时解除合同。乙方则认为，该合同不是委托合同，甲方无权提前解除合同，合同应继续履行。2、独家续约权是否有效？甲方认为该条款剥夺了其自由协商的权利， 委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且不承担责任，抑或承担的责任不同于其他违约责任？ ...
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不能的场合，一般在病人和医方之间订立的特约应认定为有效。由此可以对认定作为无名合同的医疗合同的性质的做法进行反思。合同法分则将交易中的典型做法 。”第7∶455条的规定，“在病人要求销毁这些记录时，医生必须予以销毁，除非继续保持对别的病人具有利益或者法律对此有特别要求。”第7∶456条还规定，“病人 ...
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当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1 2总经理接到意见书后，应当组织相关部门的负责人讨论，责任人应到场介绍情况并对是否承担责任发表意见。 15.3根据会议讨论情况，并按照公司有关规定，做出相应 ...
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不应计入已付工程款。侯宏伟借款1万元，属另一法律关系，本案不予涉及。供电局劳动服务公司收取西岳山庄2万元，因系线路维修所产生之费用，亦不应计入已付 。现分述如下：（一）关于三公司向建发公司转让债权是否合法有效的问题。本案中，三公司履行了部分合同义务，取得了向西岳山庄请求支付相应工程款的权利。转让行为 ...
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，均属于法律禁止的范围。本案中，黄先铭是公司总经理，并非基于与公司的劳动关系履行职务、领取报酬，而是以独立的经济个体承包房屋开发销售，并以公司名义 承包合同》的签订是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律禁止性规定，属有效合同，应当继续履行。原判正确，应予维持，请求驳回上诉人的上诉请求。本案二审中， ...
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的原则，双方意思表示真实，其内容没有违反法律或行政法规的强制性规定，是有效合同。关于合同是否已经解除问题。首先，朗沙经联社所收取的押金实为租赁按金，应 由林锦妹负责，林锦妹继续使用富成装饰砖厂的商标，并出任富成装饰砖厂的法定代表人，自主经营、自负盈亏，林锦妹必须遵守国家有关劳动法律、法规，保障员工合法 ...
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。根据《最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定》第五条第2款的规定“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任”的规定，一审阶段上诉人 的员工，仅是因为可以以上诉人的名益对外开展业务而建立的档案，并非存在劳动合同关系。二审中被上诉人提交下列证据：借据一份、云南龙飞三联药业有限公司对 ...
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