被上诉人四川大学辩称，60岁是法定退休年龄，赵宗武在60岁以后与四川大学之间是劳务关系，应当适用民法通则和合同法，而不适用劳动法。赵宗武作为劳务人员 期限可从2007年双方实际发生争议时起算。依照我国现行有关退休年龄的规定，男性年满60周岁为法定退休年龄，劳动者到法定退休年龄时，其与用人单位之间的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_92829.html -了解详情
国发(1978)104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(一)项和《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，以此证明法定退休年龄男为年满60周岁，周 的退休条件这一，而并非规定男年满60周岁后就丧失了与用人单位重新形成劳动关系的资格，故被告所释超过法定退休年龄的工人到用工单位工作形成劳务关系 ...
//www.110.com/panli/panli_21694.html -了解详情
工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期已满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和有关配套法规的规定终止劳动关系。关联法规：全国人大法律（1）条 企业解除劳动关系；在中心期间劳动合同到期的，应与企业终止劳动关系；在中心期间到达国家法定退休年龄的，可按规定办理退休手续；在中心3年期满仍未实现 ...
//www.110.com/fagui/law_270476.html -了解详情
九条的规定，与事实不符，不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 要求被告湖南怀化汽车修制厂从现在起重新安排原告米湘怀的工作直到原告米湘怀满法定退休年龄止的诉讼请求。案件受理费10元，由原告米湘怀负担。一审宣判 ...
//www.110.com/panli/panli_48538688.html -了解详情
委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年6月21日以朱银才超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格为由作出(2010)裁字第09号不予受理申诉通知书 日，时间长达二年十个月有余，超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60日的仲裁时效。期间，无不可抗力和其他正当理由。对此情形，根据 ...
//www.110.com/panli/panli_39428166.html -了解详情
与原告建立劳动关系期间，应按当地社保经办机构的相关规定，为原告缴纳社会保险金。由于原告在法定退休年龄已办理了退休，并享受了退休待遇，原告在达到法定退休 关系，而是一种劳务关系，王金玉在此段期间不再享有劳动法规定的劳动者的权利，双方当事人存在劳动关系的时间是2004年元月至2005年5月，本案王金玉提出 ...
//www.110.com/panli/panli_33025213.html -了解详情
（五） 负责培训和考核社会保险业务人员，提高他们的业务素质。 （六） 负责搞好离退休职工的管理服务工作。 我国劳动法劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（ 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（附件一）的有关规定，职工达到法定退休年龄，凡个人交费满15年的，可以享受养老金待遇，按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-288122.html -了解详情
中的事故，减少职业危害。 2、《劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业 的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 使用提示： 当事人应当依照法律法规的规定解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情
。根据相关法律的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，因而如果用人单位未为劳动者缴纳基本养老保险费，即使劳动者已达到法定退休年龄，只要未 2、被上诉人于2007年8月达到法定退休年龄，其与上诉人之间的劳动关系终止，此后双方的权利义务并非劳动关系，不属于劳动法的调整范畴，所以上诉人与 ...
//www.110.com/panli/panli_18742579.html -了解详情
赵水泉在双方解除劳动关系后再次为河南省体育场提供劳动时已超过法定退休年龄，不符合建立劳动关系的条件，赵水泉要求报销药费、补发失业保险金不予支持，赵 体育场负责维修管道和看守水井抽水，每天工作17个小时，没有节假日，体育场应按劳动法规定补发加班工资并解决住房问题。请求法院判令河南省体育场补发赵水泉加班费 ...
//www.110.com/panli/panli_12019778.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务