宜昌分公司所举证据6中的停工天数82天，经本院核实工程鉴定资料并当庭向当事人告知，在停工期间确实存在少量零星工程，签证时间达89天。关于对东恒嘉公司 ，当违约金过分高于造成的损失时，当事人可请求人民法院适当减少。由于东恒嘉公司是以自己没有违约进行抗辩，而未对违约金计算比例是否过高提出调减，故本院不主动 ...
//www.110.com/panli/panli_14323.html -了解详情
；截至本报告书签署之日，除本报告书披露的持股信息外，上述收购人没有通过任何其他方式在××公司拥有权益；（三）收购人签署本报告已获得必要的授权和批准，其履行 中国证监会及证券交易所要求的其他材料。第四十五条收购人应列示上述备查文件目录，并告知投资者备置地点。备查文件上网的，应披露网址。第三章上市公司收购 ...
//www.110.com/fagui/law_176282.html -了解详情
单位，可以解除劳动合同，如果是在试用期，劳动者提前三日通知即可解除劳动合同。员工不辞而别后，员工与企业的劳动关系并没有必然解除。这就意味着，如果企业对员工 但同时也规定了劳动者因个人原因离职时，或者要预先告知公司，或者要与公司进行协商，其目的在于使公司能够及时进行人员安排，避免因人员变动而导致经营管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-515464.html -了解详情
，该员工说自己腿有病，口头向上级请假，然后就再也没来公司上班了，我们也一直联系不到他。7月1号，我们向他家寄出了处罚通知，一 人民法院审理劳动争议案件的依据。仲裁判罚企业给予员工经济补偿金1941*5*2=19410元，仲裁的依据是以单位辞退员工没有通过工会告知而解除合同，但后调转这个企业是没有提前知 ...
//www.110.com/ziliao/article-512020.html -了解详情
了单,结果商场以私收银的名义要求员工所属品牌公司以商品价格50倍的金额进行罚款。但事实却是顾客因为自身原因叫员工帮忙买单,员工告知顾客要自行买单,员工不能帮忙 情况下立即主动拿顾客扔下的钱去收银台帮顾客买了单。并没有饱中私囊的主观意愿。也有人证物证表明员工并非是在商场人员要求买单的情况下才买单的。事发 ...
//www.110.com/ask/question-2791013.html -了解详情
就申请休病假在家休息！并且有三级甲等医院开具的 有效病假条！起初公司告知我病假超过一定时间，会由公司专员随诊是否需要休病假！5月初到今天我一直在请病假 和条约吗？另外个人如果缴纳保险会不会影响后期生育险的报销！另外公司随意拟定这样一份函件没有任何法律根据有效吗？我应该怎么做？麻烦那位律师大人帮忙分析下 ...
//www.110.com/ask/question-2585528.html -了解详情
负责合同的电脑录入工作，不担任采购工作。所有的订货合同上面并没有我的签字。现不同意XX公司的诉讼请求。原审法院经审理查明：王X2007年入职XX 提起诉讼。原审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、开庭笔录、购销合同、抵扣赔偿金告知书、裁决书等证据在案佐证。原审法院判决认为：当事人对自己提出的诉讼请求所 ...
//www.110.com/panli/panli_44105443.html -了解详情
冯某某工伤死亡的补助金和原告的抚恤金，二被告至今未向原告支付，隐瞒实情，从未履行告知义务，其行为侵害了原告合法权益，侵占了原告的养命钱及其财产，为维护原告 某某系原告冯石棍之子，被告石小红的前夫。冯某某生前系被告新龙公司员工，2007年4月28日冯某某上班途中因交通事故死亡，禹州市医疗保险中心依据工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_36249180.html -了解详情
会记录、电话联通记录、环境清洁轮值表等证据材料。被告表示人事规章制度、公告没有看到过，电话联通记录是因为其亲属生病住院向主管请假，对其余证据认为与 。本院认为，原告提供的证据无法证明被告存在员工辞职申请书开除理由中所列举的违纪事实，原告也未提供被告严重违反公司规章制度并达到可以随时解除劳动合同程度的 ...
//www.110.com/panli/panli_35619874.html -了解详情
，董事长。委托代理人:吴某，男，汉族，1967年11月12日出生，被告某建设公司员工，住重庆市永川区枣园路61号1-4。委托代理人:霍某某，男，汉族， 案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。审理过程中，本院向原告方告知死者李某某某之夫谭某某某应当作为本案原告参加诉讼，但谭某某某当庭表示因 ...
//www.110.com/panli/panli_32939262.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务