我是去年8月30日入职，今年8月底合同续签了3年，今天被通知去公司办理离职手续，不是过失性辞退，也未提前30天书面通知。只补给我1个半月的补偿金，这样合理吗？人事说今天不办理，明天公司一样给除名，我应该怎么办？如果申请劳动仲裁的话，一个人可以申请吗？另外我还有一个月的奖金未发放给我...
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，10月后都是现金发工资；07年7月至08年8月因任职分公司产生的奖金补贴是否纳入补偿金计算内？如果起诉公司成功的话，他将补偿多少经济损失？有多少机率可以打赢？...
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我有一个同事，在上海的一家民营企业上班，刚过了试用期也签订了正式劳动合同，可就在转正后的第二个月，人事部居然说他不适合该工作岗位，让他辞职，对于这种情况，用人单位该给予我同事多少经济补偿呢？...
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承担。事实与理由：一、原审法院认定部分事实错误。1、原审法院认定“被告要求原告支付拖欠工资的赔偿金和误工损失，缺乏事实与法律依据，不予以支持”，属于 .86元。被上诉人违法解除劳动合同应按照我国《劳动合同法》第四十七条的经济补偿标准的两倍向被上诉人支付赔偿金5381.28元，并支付因此造成上诉人13天 ...
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我定的是无固定期限合同，上班地址在武昌，现因单位搬迁至蔡甸上班不方便，没有去上班，能要求单位赔偿经济赔偿金吗？...
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公司单方面与员工解除劳动合同，现有如下问题： 1、员工要求出具解聘通知，是否应该出具？ 2、公司给付经济赔偿金应该一倍还是二倍？...
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法定代理人：唐昊，校长。申请执行人李垂祥依据玉劳仲案字（2010）28号仲裁裁决书向本院申请执行，要求被执行人支付各项损失共66192.15元及利息。经审查，本院认为：申请执行人与被执行人经济赔偿金纠纷一案，经玉林市劳动争议仲裁委员会作出玉劳仲案字（2010）28号仲裁裁决书，被执行人不服该裁决书， ...
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通知，因为她未按照相关规定怀孕，且车间环境湿滑，不适合在车间继续工作，要求她办好离职交接手续。因怀孕被辞退，宫某感到很委屈，到沈阳市凯文劳动 的沈阳市劳动法律师代理此劳动争议案，沈阳市劳动法律师代其到沈阳市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求恢复劳动关系、公司支付去年3月25日至仲裁结果之日的工资2万余元， ...
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1、因公司要求提前解除劳动合同，现与员工协商，每满一年可得一个月工资，这个工资是之前12个月的平均数，是不是可以将年终奖，过节福利一起加进去算 、我们都是第一个月进公司，第二个月签订合同，第三个月才开始缴纳保险，我是否可以要求其补交前两个月保险？现在的保险基数与当年不一样，应该按照当年的还是现在的？且 ...
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同时也没有给我开辞退书。 3、失业期间，老板多次致电辱骂，还曾经发信息胁迫要求我深夜出去相见，并说如不出去会找我麻烦。 4、工作期间，老板经常要求加班（正常下班时间为18：00，通常加班到22:00左右），曾经还有通宵加班的情况，但我也经常有上班迟到的情况（一般迟到15分钟以内） 请问 ...
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