4月18号正式开始我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给 提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售由于有的是货还没到 所以客人未取余款未清 而这些都是已经付过定金的 现在老板只肯给我已经结清余款的 ...
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工作一年零一个月未签订书面劳动合同，因工伤被老板扣除部分工资，现在工伤认定中，如果我不想做了，按劳动合同法可以要回工作期间的双倍工资吗？双倍工资是否包括未支付的法定休假日，休息日以及工作延长时间的所有加班费？...
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我是2008年6月到一家私企建筑公司工作，在这期间公司一直未与本人签订任何合法劳动合同，我的养老保险从2010年6月公司才开始给交的。2010年 ，本人不想继续留在该公司，这种情况是否合法？ 注：本人现有公司辞退证明、解除劳动合同证明、工资卡和养老保险手册这些证据。该公司有2个名称，银行开户发工资 ...
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企业上班。2010年6月进的这家企业。从2010年6月-12月公司没有给我签订任何的合同，每个月给我发1500的工资。直到2011年1月才给我签订了合同 解除了合同。请问一下我能申请2010年6月-12月的双倍工资吗？企业单方面解除合同能不能申请赔偿。而且企业每个月给我交的保险金额都不对。我们这里有4 ...
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有7天无薪的考核，他们说是“试感期”，后来又安排我去外地培训20天，走之前签订了培训协议，还要我2000块钱的保证金。现在快满三个月转正了，他们给我定的 和待遇不是最初他们口头承诺的。我觉得公司一直都是压榨我，想离开。请律师帮我分析分析，公司是否存在欺诈行为，在未签订正式劳动合同之前，培训协议有效么？...
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律师答：用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格； 2、用人单位 的劳动是用人单位业务的组成部分。 除此之外，还可参照下列情况认定劳动关系：1、工资支付凭证或职工工资表；2、工作证、服务证等能证明身份的证件；3、登记表 ...
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2010年4月1号在济南市某办事处社区卫生服务中心任护士,当时说试用期工资800元(我不清楚当时济南最低工资是多少),试用期过了给交五险签合同,到了2010年九月份工资涨到一千,可是合同一直未签订,保险更不缴纳,2011年3月济南最低工资涨到一千一,而我一直却还是一 ...
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我在一家公司工作8个月，未签订过任何劳动合同及缴纳任何社会保险，现在已经辞职，我想通过劳动仲裁，但是之前在公司工作，工资都是发现金，也没有工作证等证件，但是可以提供证人，可以吗？ 还有什么其他途径可以获取证据吗？ 谢谢~！！！...
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2011年5月3日入职2014年11月底自己辞职的。期间没有签订过劳动合同。但一年半之前在公司看到过我的劳动合同，但不是我的签字。请问可以得到哪些赔偿，如何计算呢？谢谢了...
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我父母在广州一家工厂工作，父亲在里面做了14年，母亲做了10年，工厂里面从未签订过劳动合同，更未购买社保，在此我想咨询一下律师，该如何处理以及补偿。谢谢！！！...
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