。第十一条劳动鉴定委员会由当地劳动和社会保障、卫生等行政部门和工会组织的有关人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门，负责劳动能力鉴定的 缴纳基本养老保险费，待达到法定退休年龄时，按国家有关规定办理退休手续；（三）因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同 ...
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向深入，根据国家法律法规和我市实际情况，现就去年以来市委、市政府及国企改革办公室出台的一系列政策性措施作进一步调整、补充和完善，制订以下暂行规定：第一章关于解除劳动关系第一 再办理退休手续。第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的，可从原企业下岗之日算起，未满三年 ...
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职工基本养老金计发暂行办法第一条为适应经济体制改革的需要，促进企业转换经营机制，保障职工退休后的基本生活，维护社会安定，根据《厦门经济特区劳动管理条例》和 化月平均缴费工资3个月的生活补助费。第十条职工达到法定正常退休年龄退休时，按本办法计发的基本养老金，低于按原办法计发的退休金（标准工资以1992年 ...
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用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十六条跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门负责，事故发生地劳动保障行政部门协助调查；也可 第二十三条、第二十四条规定，享受一次性伤残就业补助金的工伤职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：（一）不足 ...
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前实行企业化管理，到达法定退休年龄时必须按照卫生事业单位退休程序办理退休手续，并享受相关退休待遇。改制卫生院不得随意解聘原在编在册职工，凡辞退、开除 各类地方性补贴由所在改制医院承担。改制后按企业办法办理退休的“新人”实行社会化管理，其养老金实行社会化发放。（三）实行过渡期财政补贴卫生院进行改制后，市 ...
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“内退”方式处理。内退期间生活费按不低于下岗职工第一年的基本生活费标准一次性清算。内退生活费连同到法定退休年龄时段的养老保险费，在企业改制变现收益中一次性提取 目标任务。（八）实行市级领导、部门领导责任制。市级分管领导是分管系统的企业改革总负责人，各主管局（委、办）、行业协会“一把手”是本系统国企改革 ...
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，经所在地社会保险事业局审核，符合下列条件的，可按月领取养老金，直至死亡：(一)按国家有关规定，达到退休年龄，办理退休手续；(二)缴纳养老保险费年限累计满10年 基金，在职工退休时，连同利息一并转成养老年金，按月支取。职工出境定居或死亡时，其个人专户养老保险基金连同利息，退还给职工本人或其法定继承人。 ...
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年限满15年，经县以上劳动鉴定部门鉴定完全丧失劳动能力，但尚未达到国家法定退休年龄的人员可以退职，退职后按月发给基本养老金，计发标准由市劳动局另行制定。( 荣誉称号或从事井下、高温及有毒有害工作，在1998年1月1日以后退休的职工，退休后可增发一次性补贴，具体标准由市劳动局制定。1998年1月1日以后 ...
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社会保险制度改革，重点是逐步奸商“国家、企业、个人三方面共同负担”的职工退休养老保险制度，扩大职工失业保险范围，积极推行工伤、医疗保险，解除劳动力合理流动 ，由企业根据有关规定和岗位职责要求具体确定。 2、凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理 ...
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单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十六条跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门负责，事故发生地劳动保障行政部门协助调查；也 第二十三条、第二十四条规定，享受一次性伤残就业补助金的工伤职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：(一)不足两年 ...
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