路子。4、企业可按照国家有关规定通过职工集资、内部持股、盘活存量资本、银行贷款、联合开发等渠道筹集资金,开发项目,安置人员。(六)制定优惠政策,多渠道 存续期内,经批准可以停薪留职,对其中按规定交纳有关费用的,工龄连续计算,享受有关保险福利待遇;衰老报废矿井的富余人员中,距法定退休年龄五年以内的可以 ...
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基数为准。企业可以根据其经济能力,为职工建立补充养老保险制度,以保障待遇水平和增加退休养老金收入。 五、从1994年起,实行参加养老保险的单位退休人员的 改革和职工养老保险工作的领导,各区、县劳动局要按照国家和上级劳动部门有关的政策规定,组织贯彻实施,并对区、市、县社会保险分局进行业务指导和行政监督。 ...
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公务员录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、退休等项制度。职位设置、选配人员、确定职务与级别等工作结合各级机构改革进程,在完成“定职能 、新问题,重大情况和问题要及时报告、请示。对违反政策规定和纪律的,上级政府及人事部门要予以纠正,以保证国家公务员制度实施工作的顺利进行和工作质量。本实施 ...
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者和智力残疾者(具体标准按《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》执行)。第四条国家对社会福利企业实行保护、扶持政策,鼓励各地区、各部门、各行业 实际需要设立财务管理机构,配备熟悉业务、忠于职守、廉洁奉公、依法办事的专职财会人员。加强财务计划管理,合理安排资金,精打细算,专款专用,严格控制非生产性开支, ...
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开发和科研成果转化,享受区内的优惠政策;到市内其它地区创办企业的,从其优惠政策规定。各有关部门给予必要的支持,在企业注册、土地使用、工商税务等 按本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同,调动其工作积极性和创造性。(十六)实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其在岗的专业技术人员和管理人员 ...
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办理。如果工作需要,也可以重新调回国营企业工作。企业可以按照规定聘用国营企、事业单位工程技术人员作技术指导。聘用退休职工要经有关部门批准。第四十九条企业要 、效能的原则,设置管理机构,按需要配备专职人员。其主要职责是:认真贯彻执行党和国家的有关方针政策;对企业进行技术资格审查;协调平衡施工力量与任务; ...
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资源局,明确评估目的和改制基准日,由市国土资源局委托中介机构对土地资产进行评估,投资商、企业对评估另有要求的,在符合有关法律法规的前提下协商办理。 年龄不足5年的人员距法定退休年龄期间的生活费等。以上计提项目计提标准按企业改制(破产裁定下达)时的政策规定执行;改制企业职工就业安置保障金预留项目和数额 ...
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维简费企业提取的安全费用和矿山维简费符合有关税收政策规定的,允许扣除,但用税前扣除的安全费、矿山维简费进行的支出,不得再进入生产费用重复在税前扣除 从事技术性服务提取的奖酬金对企业事业单位从事技术性服务支付给本企业职工的奖酬金,应计入工资总额,在税法规定的标准内允许税前扣除。支付给外聘人员的奖酬金,凭 ...
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,具体落实联合工作组各项决定,合理安置企业职工和退休人员。第三章企业的权利和义务第十一条企业享有财产所有权。企业对其全部财产享有占有、使用、收益和 本企业专业技术职务的设置。按照国家统一规定评定的具有专业职称的人员,其职务和待遇由企业自主决定。第二十三条企业享有国家政策规定的各种优惠待遇的权利。企业有 ...
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管理上来;从微观具体事务管理为主转到宏观综合管理上来。今后主管部门对事业单位的管理,主要是政策引导、监督检查、领导班子建设和国有资产监管。2、事业单位要在人事 1)条第十二条未聘人员和已分流出事业单位人员的住房问题,按照国家和我省住房制度改革的有关规定执行。第十三条分流到各类企业以及从事个体经营的未聘 ...
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