但没有回复我，也没有人来交接工作。3月3号我请假3天，请问 1、有法律规定正式员工离职要提前一个月申请吗？如果我坚持要在3月10之前离职，会有什么后果？ 2500元，合同里只写了1100元，这样合法吗？ 3、如果我的三天假期到了后，不回去上班，公司说按旷工一天扣三天工资计算，不结工资，这样合法吗？ 4 ...
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！ 我从05年开始在公司上班，最近身体不好向公司请病假（有病假证明的），现在公司突然以我旷工为由与我解除劳动关系，我是不是可以要求双倍的赔偿？赔偿金 ？ 如果赔偿金应从入职之日算起的话，那赔偿金的计算方法是2005-2010年的5年都按08年《劳动合同法》规定的一年补偿一个月计算，还是05-08年这一 ...
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深圳非户籍员工不满一年工龄只有15天的法定病假期，今天我打12333，告知我这条在今年5月25日已经废除。 请问，现在有医院的假条，是否可以按照医生的建议继续休假？超过15天的病假是否不算工资呢？超过15日的假期算不算旷工？ 另外这个规定是在哪个法律条文里规定的？我没有查到。 谢谢。...
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合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商 一致，并按原 的； （5）受聘人在合同期内无故旷工达到3个工作日视为乙方自动终止合同。 6 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (1) 甲方未按照聘用合同 ...
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次以上者在取消全勤奖同时作以下处罚；三、迟到、早退每次罚款_______元，旷工半天扣本人一天基本工资，以此类推；四、未刷卡每次罚款_______元；五、 查实按代人刷卡每人次_______元处罚；八、未实行刷卡的部门、车间员工处罚办法参照以上规定执行，劳动纪律督察组将不定期检查，对检查实际情况与车间 ...
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造成客人物品受损或住客投诉者，每次扣_____元。 20．灯与窗帘未按规定时间开关者，每次扣_____元。 21．工作期间会客聊天者，每次扣_____元 扣_____元，如有遗失或造成严重后果的将另行按实赔偿。 24．未经批准无故不上班者，每次扣_____元并作旷工处理。 25．发表影响员工团结言论或 ...
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四条 公司对有下列行为之一者，给予辞退：1．一年内记过3次者。2．连续旷工3日或全年累计超过6日者。3．营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者；4．工作 向其发出《辞职通知书》并及时填写《人员调整登记表》。（四）附则第十六条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部将视其情况按有关规定作适当处理。 ...
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后，其人事档案由原单位自批准辞职之日起30日内，按有关规定转至本人户口所在地的政府人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才服务机构管理；辞职人员可持 因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归的，连续超过15日或者一年内累计超过30日的 ...
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探亲假待遇的归侨、侨眷职工，可按探亲假待遇处理。.二、凡按规定不能享受探亲假待遇的归侨、侨眷职工，本人居住在不开放地区，或虽属于开放地区但有特殊原因必须 酌情补助。三、凡未经有关部门和本单位批准擅自离职到外地会亲的归侨、侨眷职工，应按旷工处理。四、归侨、侨眷职工如系中央和国务院有关部门公费接待重点人物 ...
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自治区劳动厅（局）审查批准，并报中央劳动部、中央气象局备案。五、艰苦气象台站的正式职工（包括见习人员在内）都享受艰苦气象台站津贴。六、艰苦气象台站津贴在 的办法办理；３．职工旷工期间不发给津贴。八、凡享受了艰苦气象台站津贴的气象台站，即不再享受各级气象部门原来专门为艰苦气象台站规定的工资补贴（如“伙食 ...
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