月9日张某申请劳动仲裁，要求A公司：1、支付2012年6月1日至同年6月30日工资2万元；2、支付解除劳动关系经济补偿金4万元。 二、庭审纪实 A公司 告知用人单位。 2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ...
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次的假肢安装费共339164元（11次27400元/次）、18个月一次性残疾补偿金14504.94元、残疾退休金333613.62元（9670元/年75%46年）、6个 ，且要求一次性支付。 二审法院认为：贾翠平在下班回住处途中发生交通事故被撞至四级伤残，贾翠平依法可享受工伤保险待遇，而作为用人单位的 ...
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的仲裁员或法官会有不同的观点，以致司法实践中出现不同的裁判。﹙四﹚对经济补偿金和损害赔偿可否同时兼得规定不明。如违法辞退哺乳期的情况，司法实践中存在 大于劳动者的实际经济损失；规定只要用人单位解除劳动合同不符合法律的规定和劳动合同的约定，即构成违法违约，劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。﹙三﹚ ...
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原判。二审认定事实与一审认定一致。二审中，S公司表示自愿支付张某劳动合同期满终止的经济补偿金20,000元。二审认为，催款函并不能证明张某未经同意 日的工资215,605元、经济补偿金20,000元。【评析意见】一、S公司可以放弃服务期服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价，要求接受对价的劳动者为 ...
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保障监察部门咨询，了解到万某的要求是符合劳动法及相关政策规定的，于是按1750元为月工资标准向万某支付了五个月的经济补偿金8750元，同时，与万某 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二月。工作 ...
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加班工资及未缴纳社会保险未签劳动合同，并要求公司支付解除劳动关系的经济补偿及50%的额外经济补偿金。 【结果】公司支付李某未签劳动合同双倍工资275000元 依法为劳动者缴纳社会保险费的、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、第 ...
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原判。 二审认定事实与一审认定一致。二审中，S公司表示自愿支付张某劳动合同期满终止的经济补偿金20,000元。 二审认为，催款函并不能证明张某未经 的工资215,605元、经济补偿金20,000元。 【评析意见】 一、S公司可以放弃服务期 服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价，要求接受对价的劳动者 ...
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因出庭作证或者接受询问而支出的合理费用，由提供证人、鉴定人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。它们只能适用于由当事人承担诉讼费用的民事诉讼和 作证发放经济补偿金。补偿金从办案经费中抽取，包括交通费、食宿费及误工费，数额按照本市城区、郊区居民以及外省、市群众分为三档。其中，误工费以半日为单位计算 ...
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地进行规范。《劳动合同法》较详细地规范了经济补偿金的运用范围，还规定了经济补偿金的支付标准。对劳动者支付一定的经济补偿金也是国际上通用的一种办法。这 不少于50万元的注册资金；要求劳务派遣公司应与劳动者订立2年以上的固定期限的劳动合同；被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位要按照最低工资标准向劳动者 ...
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，并告知即日解除聘用关系，为此我申请仲裁。现要求原告支付拖欠的工资46134元，支付手机费及佣金1380．54元，支付延迟支付工资的经济补偿金1153元，支付 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。因欧思诺 ...
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