2007〕164号贵阳市人民政府办公厅关于印发《贵阳市政务服务大厅窗口工作人员考评办法（试行）》的通知各区、市、县人民政府，市政府各工作部门及有关单位：《贵阳市政务服务大厅窗口 的，每次扣3分；8.未按规定办理请假手续的，每次扣2分；9.日常工作无故迟到、早退的，每次扣2分；旷工每次（以半天计）扣5分 ...
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，各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门：现将《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》印发给你们，从2000年7月1日起施行。同时，《四川省人民政府发布〈 支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。第十条本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第十一条本规定自 ...
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由受处分人员所在单位党组织负责。所在单位党组织应严格按照《国家公务员暂行条例》规定，加强对受处分人员的日常教育管理，帮助其认识和改正错误，并及时安排相应的工作岗位 ：（一）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍不改正的；（二）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者 ...
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时间一般为3个月，培训期间只发放基本工资。公务员有下列行为之一的予以辞退：连续两年考核为不称职；旷工连续超过15天或一年内累计超过30天；不履行义务、不 拒不执行；或行政乱作为，擅自增加或变相增加审批、管理事项，对不符合规定条件的行政审批申请予以批准以及巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派；或行政不 ...
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下列情形之一的予以辞退或解除聘用合同，发给《辞退证明书》或《解除聘用合同证明书》。对连续两年考核不称职的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天的，或者 等办法，严把进口，疏通出口。各镇一律不得超编进人。五、其它 本意见所规定的各项政策仅适用于本次镇级机构改革。本意见由海盐县农村综合改革领导小组镇级 ...
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的；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需调整工作，本人拒绝组织合理安排的；(四)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天 或被辞退公务员重新就业后，由用人单位重新确定工资，并按规定缴纳养老保险后可与辞职或被辞退前的工作年限合并计算工龄。第十八条公务员对辞职未被批准或者 ...
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的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十天，或者一学年内累计超过二十天的；(五)有严重违纪违法行为的；(六)违反聘任合同规定， 结果告知申诉教师。第三十七条 教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其合法权利的，可以向同级人民政府或深圳市人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或深圳市人民政府有关部门 ...
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国家公务员应确定为不称职等次。(一)不能完成本职工作任务或在工作中造成严重失误的；(二)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十天，或一年内累计超过二十天的 后，按照国家公务员管理权限将考核结果存 入本人档案。凡未按考核政策规定参加年度考核的国家公务员，不得计算考核年限。 〖HS2〗〖JZ〗〖HTH〗第六章 ...
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将市人事局(锡人技(1993)笫128号)《无锡市事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》转发给你们，并结合我委实际情况提出如下试行意见，请遵照执行。第一 天或一年内累计旷工时间超过三十天的；(十一)犯有其他严重错误的；符合行政处分条件的，对照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 ...
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时起，停止享受技术津贴，假满恢复工作后可继续享受。个别表现很差的(如经常旷工等)，原则上不能享受此项津贴，由批准机关审定。已享受农林水第一线 规定予以评定职称；凡符合国务院国发(1981)114号和国发(1982)140号文件规定的调资范围的，一律给予提升工资，从批准之月起执行。 十、各级领导都要重视 ...
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