企业的政策和办法。重点推进纺织、机械、化工行业和国有股较大的大企业重组。三是积极扩大出口。充分发挥国家级保税区、经济技术开发区、出口加工区以及临港产业 退出。对不需国有及国有控股的企业,理顺其产权和劳动关系,基本改为投资主体多元化的公司制企业。全市国有经济总量由目前的43%降至20%左右。二是加快国有 ...
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的先锋模范作用，深入细致地做好思想政治工作。在实施企业改制重组、关闭破产、下岗分流和再就业工作过程中，必须把保障群众基本生活、促进就业和维护社会稳定 的缴费年限计发基本养老金。对接近内部退养年龄的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可以签订社会保险缴费协议，按规定缴纳社会保险费。完善下岗 ...
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的收入，除按规定上缴国家部分外，经当地财政和土地管理部门同意，留给企业用于企业迁移重组、安置职工、归还债务等。（十二）对长期亏损、扭亏无望、资不抵债 合同制度，可由工会代表职工与企业进行集体协商并签订集体劳动合同，以建立稳定协调的企业劳动关系。劳动管理部门应依法对企业的劳动用工进行管理监督。改制企业应 ...
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问题；按照国家所有、分级管理、授权经营、分工监督的原则，建立激励企业经营者的分配机制和新型劳动关系，建立比较规范的国有资产运营体系。3、高新技术产业加快发展。 、政资分开、政事分开，继续深化行政审批制度改革，下大力气解决好政府管理经济中的错位、越位、缺位和虚位问题。要善于提供信息服务、技术服务、管理 ...
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发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。第四十八条企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。第四十九条企业之间 七十五条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业在重组过程中，应当在交易发生时确认有关资产的转让所得或者损失，相关资产应当按照交易价格重新确定计税 ...
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职业培训体系。增强失业保险制度预防失业、促进就业功能，完善就业失业监测统计制度。创新劳动关系协调机制，畅通职工表达合理诉求渠道。促进以高校毕业生为重点 劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。改革机关事业 ...
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工作岗位和工作条件；雇主原则上不必告诉该申请者本单位的经济状况，如果企业内部组织正在重组或安排重组可能造成企业人员富余而（可能裁员）的话，应告知申请者， 凡是用人单位与劳动者形成劳动合同关系，即使出现假学历、假文凭者仅是该证件无效，并不能直接导致劳动合同无效，用人单位可申请撤消这样的劳动合同，不能套用 ...
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期限内向调查机关申请延期递交答卷并陈述了相关理由。经审查，调查机关同意给予申请企业适当延期。至答卷递交截止之日，调查机关收到了罗地亚聚酰胺有限公司、 欧洲联盟欧洲委员会驻中国及蒙古国代表团提出了相关评论意见，认为问卷中的某些问题与确定倾销、损害和因果关系的目标不相称。调查机关将此评论意见向其他利害关系 ...
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搭建平台创造条件，如：瑞源食品公司在破产后，摆脱了沉重的包袱，经过重组，走上了发展快速路，现在重组后的海得润滋公司发展良好。 （二）劳动争议纠纷多 人。这类纠纷多因企业改制中职工下岗转岗、有偿解除劳动合同、家属工退岗等产生，是与老百姓切身利益密切相关的难点问题，加之一些企业在劳动关系程序上不严谨规范， ...
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所谓的损失。 （4）人才“软肋”难以支撑。调查中的这些改制企业技术力量普遍较为薄弱，存在“三少三多”问题，即大专以上人才少、适用人才少、技术人才少 严格按有关政策法规规定，按时足额为现有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业四大保险，落实劳动保护、休假等各项福利待遇，保持人才稳定，共同为促进“兴工强县”战略的 ...
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