医院治疗，用去医疗费45000元。此款已由被告袁忠明支付。经定南正泰司法鉴定中心鉴定，被告黄向洪的损伤程度为八级伤残。2007年4月1日被告袁 》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条，参照《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定，判决：一、原告钟春福不应承担被告黄 ...
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，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之 ...
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，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之 ...
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，所以对于此类裁决书不得向基层法院提起撤销申请。若原告对该裁决书不服，向本院提起诉讼，就应当按照司法程序处理劳动纠纷，所提请的诉求也应是针对具体的争议的内容， 共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条、第九条之规定，判决如下：一、原告 ...
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，这些农民辅导员——“临时工作人员”们四处申诉，向各级党政部门、司法机关反映情况。但是，当地劳动仲裁部门仲裁：“已超过法定的仲裁时效”；禹州市信访局、许昌市信访局 属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了“因企业自主 ...
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导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则做出裁判。在劳动争议案件的举证问题上，《解释》免除了劳动者的一些举证责任，规定：因用人单位做出的开除、 意见，明确被告如果不答辩，不向法院提供其相关证据，将要承担对其不利的诉讼后果，从而改变了以前司法实践中，答辩被视为当事人的一种权利的做法。 ...
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导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则做出裁判。在劳动争议案件的举证问题上，《解释》免除了劳动者的一些举证责任，规定：因用人单位做出的开除、 意见，明确被告如果不答辩，不向法院提供其相关证据，将要承担对其不利的诉讼后果，从而改变了以前司法实践中，答辩被视为当事人的一种权利的做法。 ...
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导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则做出裁判。在劳动争议案件的举证问题上，《解释》免除了劳动者的一些举证责任，规定：因用人单位做出的开除、 意见，明确被告如果不答辩，不向法院提供其相关证据，将要承担对其不利的诉讼后果，从而改变了以前司法实践中，答辩被视为当事人的一种权利的做法。 ...
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被告建立劳动关系，按协议第二条规定被告应该为原告安排岗位。证据5、司法鉴定书一份，证明原告从1991年开始患病。证据6、残疾证一份，证明原告患有精神四级 任何关系。证据9与本案无关。证据10中的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条不适用本案，被告没有对原告做过开除等处分， ...
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导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则做出裁判。在劳动争议案件的举证问题上，《解释》免除了劳动者的一些举证责任，规定：因用人单位做出的开除、 的意见，明确被告如果不答辩，不向法院提供其相关证据，将要承担对其不利的诉讼后果，从而改变了以前司法实践中，答辩被视为当事人的一种权利的做法。...
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