《中华人民共和国民法通则》第六十六条第一项的规定，鸿基公司的代理行为有效。兰天公司通过鸿基公司向衡山公司交付焦煤2666吨，通过本公司转帐和第 衡山公司收到的313.76吨青焦煤，应以何价格结算； 3、合同是否应当继续履行及衡山公司主张的损失是否应当支持。就以上争议焦点本院逐一进行分析、认定。一、衡山 ...
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行政管理部门吊销营业执照，但其与甲之间仍继续保持着用工关系，后该公司将甲辞退。甲诉至法院，要求家政公司支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资、解除劳动关系 或被吊销营业执照到被注销之前，在其间的重整或清算程序中，其主体资格仍是有效存在的。为实现对劳动者的保护，将这一阶段用人单位与劳动者之间的关系定位为 ...
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的关系已由作为商事法的《公司法》明确规定，但二者又有劳动合同，二者之间是否存在具有人身从属关系的劳动合同关系难以认定。而法定代表人起诉自己的单位是否按 仲裁与司法诉讼各部门自行其事，缺乏综合协调机制，社会有限的协调资源不能得到有效整合，社会协调原则不能相对统一，社会应急处理措施缺乏规范，社会协调功能不 ...
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的事实，却以二被上诉人“曾在该争议土地上投资有种子及原告耕种过程中的耕作劳动”为由判令上诉人赔偿其“损失6000元”，让无过错的一方赔偿有过错一方的损失， 根据双方当事人的上诉理由，本院确定案件的争议焦点是：1、双方之间土地续包合同是否有效。2、村委会应否返还给马国全、王趁新的订金5000元以及赔偿二 ...
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被告于2008年1月15日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和 认为，本案争议焦点的问题是：双方所签订的《终止劳动关系协议》是否有效、薛爱香提出的各项经济补偿是否应予支持。2008年1月15日薛爱香与汝 ...
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定案依据；对于原告提供的证据7系原告与被告于2007年5月1日继续签订的劳动合同，可以作为定案依据。对于被告提供的证据1系原告与被告于2003年12 ，且合同是双方自愿、真实意思表示，符合法律规定，具有合法性，故应认定合同有效。至于原告是否持有该合同书原件，因原告不能提供相关证据予以佐证，故原告的该项 ...
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不归还；（3）崔飞龙的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计 问题或产生误会，双方必须立即协商，以求妥善处理。九、除本补充协议外，原协议继续有效，补充协议与原协议有矛盾时，以补充协议为准。2004年1月18日、2004 ...
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元。原审法院认为，被告返聘原告，于2005年9月1日签订了为期一年的书面劳动合同。合同到期后，原告继续在被告处上班，双方虽未重新签订书面劳动合同， 的其他事实与一审查明的事实一致。本院认为：一、关于上诉人是否应当对被上诉人因未与其订立书面劳动合同而支付二倍工资的问题。从2008年1月1日劳动合同法实施 ...
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医疗保险制度的相关规定，根据“公平、合理”的原则，在劳动者提供病历、医药费清单及有效医药费收据等证据后，裁决用人单位以医疗保险的支付标准支付劳动者的医药费用待遇 终止日期为2007年1月，因此其与该厂的劳动关系还继续保持的主张，不足以推翻徐州保温瓶厂原解除劳动合同决定，亦不能以此倒推出其与徐州保温瓶厂 ...
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关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。 二、合同审查的主要内容 合同主体是否适格、合同内容是否合法有效、意思表示是否真实、合法权益 发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照 ...
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