；(三)因单位调整、撤消、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五日，或者一年内累计超过三十日 损害原单位技术、经济权益，不得扰乱机关工作秩序和他人生活秩序，违反上述规定情节严重的，由相关机关或个人提请公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例 ...
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发展，遵循《中华人民共和国教师法》(以下简称《教师法》)等法律、行政法规的基本原则，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用 损失的；(二)体罚学生，经教育不改的；(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归，连续超过10天或者一学年内累计超过 ...
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市教委：厦教委(1998)346号文悉。市政府同意你委拟定的《厦门市中小学幼儿园教师职务聘任暂行规定》。接文后，请认真组织实施。厦门市中小学幼儿园教师职务聘任 改的；(三)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；(四)学年度考核不合格的；(五)旷工或者无正当理由逾假不归，连续超过10天或者一学年内累计超过20 ...
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，其人事档案由原单位自批准辞职之日起30日内 ，按有关规定转至本人户口所在地的政府人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才 服务机构管理；辞职人员可持 单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归的，连续超过15日或者一年内累计超过30日的 ...
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安排的；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工三天以上或者无正当理由事假或休假逾期不归连续超过十五天，或者一 一个月，但最长不得超过二十四个月。被辞退人员已实行待业保险的，应按有关规定享受失业保险待遇，不再发给辞退金。 十、国家公务员辞职或者被辞退后一 ...
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受处分人员所在单位党组织负责。所在单位党组织应严格按照《国家公务员暂行条例》规定，加强对受处分人员的日常教育管理，帮助其认识和改正错误，并及时安排相应的工作 辞退处理：(一)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍不改正的；(二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者 ...
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印制的收费票据。 第二十三条市财政局和市建设银行负责为各收费部门分设帐号，原规定的使用和管理方式不变。市建设银行要确保存款单位用款能及时提取使用。 第二十 考勤20分严格执行《管理办法》，得20分。(1)迟到、早退每次扣1分。(2)旷工或脱岗每次每半天扣5分。(3)病事假全月累计超过10天，不参加当月 ...
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(四)对工作不负责任或未按规定期限、质量完成工作未造成严重后果的；(五)泄露尚未公开或不宜公开事项，造成不良影响的；(六)当月旷工或擅离职守一天的； 工作的处室申请复核。复核意见由单位领导集体研究决定，并由主管国家公务员考核工作的处室在五日内答复被劝诫者，并予以公布。 第九条劝诫作为国家公务员年度考核 ...
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(四)对工作不负责任或未按规定期限、质量完成工作未造成严重后果的；(五)泄露尚未公开或不宜公开事项，造成不良影响的；(六)当月旷工或擅离职守一天的； 工作的处室申请复核。复核意见由单位领导集体研究决定，并由主管国家公务员考核工作的处室在五日内答复被劝诫者，并予以公布。 第九条劝诫作为国家公务员年度考核 ...
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供养直系亲属抚恤费，每人每月按照供养直系亲属户口所在地非因工死亡职工供养直系亲属救济费标准的120％发给，直至失去供养条件时为止；(三)直系亲属一次性抚恤费，按三十 而不上班的，按旷工处理。第二十三条违反本办法，构成违反社会治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定予以处罚。 ...
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