我的劳动合同于2011年4月19日到期，公司至今未与我续签劳动合同，现公司又要求我更换工作岗位，我不愿意，如果这时我提出离职，能向公司要求经济补偿金吗？...
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我已达到签无固定期限合同要求，但公司下发的是是否续签1年劳动合同表，违法吗？在上面签的字”不愿意续签”有效吗？还能否要求经济补偿金？...
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31.但2013年9月份保险未帮我缴纳。 我可以依此为理由提出被迫解除合同并要求经济补偿金吗？ 还有合同注明工作时间8小时，每周日休息，3500元每月。但实际却是每天 发工资时也没有任何工资结算凭证，就打到卡上多少钱就多少钱，不对上财务查。我可以要求公司出示本人工资结算单和考勤吗？公司不给出示怎么办？...
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公司要转让卖给另一个公司，原来的员工可以要求买断工龄吗？ 还有有什么依据呀，可以要求经济补偿金？...
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朱某是某公司高级工程师,2008年开始享受基本养老保险待遇,但公司仍聘用朱某为某项目经理部工程师,签订5年聘用协议.后朱某与公司常务副经理发生意见分歧,公司于2010年6月10日辞退朱某,朱某要求经济补偿金,被驳回请求.(双方为劳务关系)...
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的员工不购买社保。8.产假只有90天，独生子女或者难产的也没有多增加的15天，发放的是基本工资。 以上的情况，如果我现在提出离职，是否可以要求经济补偿金。该如何提交离职（是在公司直接提交还是到劳动部门或街道办事处提出仲裁）...
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公司未按员工的实际工资为员工购买社保（公司按保底基数购买的保险）。现在员工以此为理由跟公司解除合同，并要求经济补偿金？此做法是否合法，如果仲裁那方会赢。成都是否有相关的案例？...
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数额。可作如下约定：根据法律有关规定，甲方（用人单位）应当支付乙方（劳动者）经济补偿共计人民币×××元，经甲、乙双方平等协商，乙方（劳动者）同意甲方一次性向乙方支付 年7月破产终结。公司破产，老刘也成了失业者。老刘多次提出支付经济补偿金的要求，均遭到拒绝。为此，老刘多次上访，向上级主管部门答复公司破产 ...
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相差数万元，这是法律的“公平”体现还是“荒唐”体现呢？ 【操作指引】劳动合同法对经济补偿设限仅针对“高端”劳动者，即月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 年7月破产终结。公司破产，老刘也成了失业者。老刘多次提出支付经济补偿金的要求，均遭到拒绝。为此，老刘多次上访，向上级主管部门答复公司破产 ...
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，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒 年7月破产终结。公司破产，老刘也成了失业者。老刘多次提出支付经济补偿金的要求，均遭到拒绝。为此，老刘多次上访，向上级主管部门答复公司破产， ...
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