课程由县级以上公务员主管部门负责管理，可以会同有关主管部门共同组织实施。其他部门不得规定和设置公务员强制性培训课程。第六条公务员所在机关是公务员强制性培训课程 优秀等次。第十条经组织安排，公务员本人无正当理由不参加强制性课程培训的，按旷工论处，机关主要负责人应当对其进行批评教育。公务员连续两次不参加 ...
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劳动厅（局）审查批准，并报中央劳动部、中央气象局备案。 五、艰苦气象台站的正式职工（包括见习人员在内）都享受艰苦气象台站津贴。 六、艰苦气象台站津贴在 的办法办理；３．职工旷工期间不发给津贴。 八、凡享受了艰苦气象台站津贴的气象台站，即不再享受各级气象部门原来专门为艰苦气象台站规定的工资补贴（如“伙食 ...
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、侮辱学生，影响恶劣的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归，连续超过十天或者一学年内累计超过二十天的；(五)法律、法规、规章规定的其他情形。教师学 合同。” 五、删除第二十八条。 六、第三十条第二款修改为：“民办学校教师的待遇，由举办者依法予以保障。”本修正案自 2005年12月1日起施行。根据本修正案 ...
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治疗，实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文发布)执行。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在 经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。第十条本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第十一条本规定 ...
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的；或者年度考核不称职，又不服从组织安排的；或重新安排后在一年内经考核仍不称职的；(三)旷工或无正当理由逾期不归，连续超过十五 国家公务员通知书》、本人户口簿(或居民身份证)到同级政府人事部门的社会保险管理机构，办理领取失业保险金手续，并按辽宁省有关规定领取失业保险金。第十四条 公务员辞职或者被辞退 ...
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，聘用单位可以解除合同：(1)在聘用期内不履行合同的；(2)严重失职、渎职或违法乱纪，对单位利益造成重大损害的；(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天 比例向单位交付培训费。3．凡符合第五项第2条中(3)、(4)、(5)款规定的，由聘用单位按工作年限发给一次性补偿金，每满一年发给相当本人一个月的 ...
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职第四条 公务员本人要求离开国家环境保护总局机关，并不再担任其公务员职务的，可以按照规定程序向任免机关提出辞职。第五条 国家环境保护总局公务员申请辞职应按下列 因机构调整、撤消、合并或者缩减编制员额，需要调整工作，本人拒绝合理安排的；四、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三 ...
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不执行失职追究、过错责任追究和效能责任追究等制度的；(三)无故旷工、请假期满无正当理由逾期不归或经常迟到、早退的；(四)擅离职守，在工作时间炒股、上网 复杂的，经本机关负责人批准，可延长十五个工作日。应当给予党纪政纪处分的，按规定程序办理。第十八条安徽省效能建设投诉受理中心依据《安徽省效能建设投诉受理 ...
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的；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天 。第十六条 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。第十七条 国家公务员对辞职未被批准或者被辞退不服的，可 ...
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探亲假待遇的归侨、侨眷职工，可按探亲假待遇处理。 二、凡按规定不能享受探亲假待遇的归侨、侨眷职工，本人居住在不开放地区，或虽属于开放地区但有特殊原因必须 酌情补助。 三、凡未经有关部门和本单位批准擅自离职到外地会亲的归侨、侨眷职工，应按旷工处理。 四、归侨、侨眷职工如系中央和国务院有关部门公费接待重点 ...
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