。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一般工伤的赔偿项目及标准 （一）医疗费 1、要求 ，最长2年】【单位支付】 8、 护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2 ...
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2011年工伤赔偿标准标准一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、 个月，最长2年】【单位支付】8、 护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾1、生活护理费【32条2款】 ...
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单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付的费用 赔偿标准 一般工伤 具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需 月，最长2年】【单位支付】8、 护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾1、生活护理费【34条2款 ...
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合肥一级工伤能赔偿多少钱？合肥劳动工伤专家律师高飞提示，可一次性获赔130万元，护理费生活护理费为68万元，辅助器具费12万元，以上合计210万元左右（除去医疗 期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的 ...
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一般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据：《工伤 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理 ...
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由被告隧道公司及其股东陈益校、陈益志、薛仕标承担其中的46％(隧道公司不能赔偿的部分由陈益校、陈益志、薛仕标分别承担66％、17％、17％ 单位的原因，且王运奎等人也以此为由诉请各致害人赔偿，故纠纷性质为人身损害赔偿纠纷，而非一般工伤事故赔偿纠纷。因此，存在于本案当事人间的人身损害赔偿法律关系已经超出 ...
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合肥十级工伤能赔偿多少钱？ 一次性可获赔7万-9万元（以月工资4000元计算，不包括医疗费） 一、医疗费用 法律依据：根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金： 本人原工资待遇停工留薪期具体时间 法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的 ...
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2012年7月至2013年7月合肥八级工伤能赔偿多少钱？合肥专业劳动工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得17万-19千 ：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体 ...
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2012年合肥九级工伤能赔偿多少钱？合肥专业劳动工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得12万5千元左右赔偿金。 一、医疗 ：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体 ...
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盛行，导致层层转包，无效承包的现象十分严重。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》本条，建设工程的承包人必须具有有关专业许可证，承包人若将 工伤认定。对于能够进行认定的按照工伤进行处理，对于不能进行工伤认定的，告知当事人变更诉讼请求，按照一般人身损害赔偿案件处理。但有一种情况例外， ...
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