。本院对一审采信的证据和认定的事实予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查，被上诉人湖南智成化工 ，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不存在明显不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资 ...
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